企业起薪：非主管33K、主管55K 还有这两大要求
▲「企业开出」的月薪条件，非主管职缺平均落在3万3110元，比去年同期的3万3376元，少了266元。（图／取自免费图库Pixabay）
突如其来的新冠肺炎(COVID-19)不仅冲击全球经济，更影响到求职市场，yes123求职网特地针对「鼠年跳槽与企业招募现况调查」进行调查，结果显示「企业开出」的月薪条件，非主管职缺平均落在3万3110元，比去年同期的3万3376元，少了266元，且企业对求职者最大要求为「责任感」、「解决问题能力」。
yes123求职网表示，虽然非主管职月薪条件减少，但在主管职缺则是平均开出5万1716元，与去年同期的5万1570元，多了146元，增幅是0.3%。
另外，企业对于转职者最在乎的条件，在可复选状况下，工作态度部份主要有，责任感(45.8%)、配合度(43.7%)、稳定度(38.6%)，以及抗压性(30.4%)、学习意愿(29.2%)。
其他要求的职场态度，又分别为团队合作精神(27.7%)、敬业精神(25.5%)、细心、细腻度(24.1%)，以及吃苦耐劳(20.7%)、企图心(15.1%)。
yes123求职网也针对企业对于转职者要求的条件做调查，在可复选状况下，「工作能力」部份主要为解决问题能力(42.2%)、沟通协调能力(40.5%)、独立作业能力(28.6%)、，以及危机处理能力(27%)、业务开发能力(15.8%)。
其余要求的职场能力，又分别是产(行)业专业能力(12.2%)、行销企划能力(10.2%)、领导统御能力(9.5%)，以及成本控管能力(8.5%)、语言能力(7.5%)。