金管会要爆低薪公司名单 企业界傻眼：这样怎做生意？
▲台湾企业获利年年成长，员工薪水却年年倒退，老板长期滥用试用期、责任制、派遣工，游走在法律边缘剥削劳工，引发社会民怨沸腾。(图／资料照片)
台湾企业猛赚钱，员工薪资却倒退噜！为了鼓励大老板们加薪，金管会主委曾铭宗12日承诺将推出「低薪公司」名单，公布业界平均薪资最低、连续多年未加薪的公司，消息一出，立即引发各大产业强烈反弹，「薪水给的少是犯法了吗？」有业者担心，未来若被政府贴上「血汗标签」，恐将影响公司国际声誉、有损竞争力，「脸都丢光了，这样以后怎么做生意！」
从2003年到2012年为止，台湾经济成长率缴出了平均2.75%的好成绩，但员工薪资却「不增反减」负成长了0.49%，只有企业的储蓄净额不断突破天际，2010年更首次超越家庭储蓄净额创下1.32兆元新高，证明了台湾企业不是不赚钱，而是老板宁可把赚的钱都放进口袋，就是不肯拿出来与员工共享获利。
▼全球限量价值的帕加尼超跑虽然要价高达7千万元，但台湾目前已知进口了至少3辆，足见我国有钱人的消费实力。(图／资料照片)
近来群创员工「梁小花」出面爆料，再次引发社会对22K低薪现象的讨论，立法院财政委员会12日考察证交所，证交所表示为鼓励企业回馈员工、带动加薪潮，预计8月将推出「高薪100指数」，公布百家薪资优渥公司名单，提供资本市场做为投资参考，这项创举可说是「独步全球」，立即获得在场立委肯定。
「金管会能不能顺便也公布一下加薪最抠的企业？」蓝委赖士葆提议，证交所利用高薪指数表扬100家照顾员工的公司同时，也应该把低薪、小气的企业揪出来，「这就像学校公告成绩单一样，我公布前3名，也要公告后3名，这没有违法问题。」曾铭宗当场允诺，回去后将马上研究执行方式，不排除将每个产业里最糟的3名都列出来。
许多中小企业业者12日听到这项消息，私下都议论纷纷、抱怨连连，「我们的薪资确实比较低，但这都是比照业界行情，如果因为差个几百块就变最后3名，那不是倒楣死了？」希望金管会能尊重市场机制，不要因为一时舆论影响就乱搞，「到时把我们逼去大陆、东南亚，倒楣的是谁？」