抢救低薪 金管会要让抠门上市柜公司现形
抢救国内低薪困境，金管会拟强制上市柜公司从2020年开始，须在年报中对外揭露非主管的员工平均薪资，与前一年度的差异，希望借由市场机制让那些抠门的上市柜公司无所遁形。
日前立法院财政委员会时，立委询问是否打算公布特别低薪或抠门的上市柜公司？金管会主委顾立雄表示，正在请证交所跟柜买中心研议一个适当的公布方法，且在公司治理评鉴项目中，上市柜公司员工薪酬也有纳入。
现在针对上市柜公司公布基层员工薪资状况，及是否对员工加薪等资讯，金管会多采鼓励性质，鼓励上市柜公司除了揭露董监事、主管级薪资，也揭露基层员工薪酬状况。
但为了抢救国内低薪困境，金管会正研拟修改法规，强制上市柜公司在2020年起在年报揭露非主管级员工薪资待遇状况，还必须公布跟前一年度的差异。换言之，未来从年报，就能得知那些上市柜公司给基层员工待遇差、哪些公司很久都没未员工加薪等资讯，希望借此让那些抠门上市柜公司能提高员工薪资待遇。