起薪3万解决「五缺」？ 赖清德：徒法不足以执行
▲起薪3万解决「五缺」？赖清德：徒法不足以执行。（图／记者严云岑摄）
台湾产业界担忧「五缺」问题，尤其在缺工、缺才部分。行政院长赖清德今（11）日出席台湾医学周学术演讨会时，再度对该议题作出回应，表示薪资是留才、揽才的重要因素。至于有没有办法把基本工资拉到3万？他表示，徒法不足以执行，但行政院会积极解决五缺问题，让企业发展事业，并反应在劳工薪资上。
行政院长赖清德10日主持记者会，说明如何改善「缺工、缺才」状况，针对缺才部分，提出留才、揽才与育才3大对策，并向国内上市柜公司及国际级企业喊话，认为起薪3万元太低，「希望起薪高一点」。
赖清德上午在演讲前接受媒体堵访时表示，根据调查结果，虽然很多国际级上市上柜公司起薪都在3万以上，但仍有不少起薪都在3万以下，希望在听完企业与民众报告后，让政府与企业一起解决，「否则每次起薪都是22K，虽然后来谈到28K，但年轻人仍然希望再高一点」。
至于被问到有没有可能把基本薪资拉到3万元？他表示，不倾向硬性规定，「徒法不足以执行」。他相信国际级的上市上柜公司，一定有能力将起薪调到3万元，「这项对年轻人是很大的鼓励，社会也会对台湾产业发展有信心。」政府也会积极解决五缺问题，让企业能努力发展事业，一旦做出成绩，就可以直接反应在劳工薪资上。