前劳委会主委被爆羞辱员工 把亚航前总经理降职当警卫
亚航员工向镜周刊投诉，指董事长卢天麟曾任劳委会主委，自诩处理劳资关系经验丰富，但从去年11月至今年7月止，他却无视《劳基法》规定，大举开除近10名员工，其中一人还是曾任亚航总经理的于羾。
该员工指出，卢天麟进入亚航后，先将拥有航太博士学位的于羾，从董事长室特助降为主任专员，之后又想指派他担任警卫，因于拒绝接受，卢便再将他降为专员，调到管理处安全组的消防队，担任工厂消防安全工作，想借此逼退他。由于于拒不辞职，卢最后竟以他泄漏公司机密、请假不实等理由开除他，双方因此闹上法院，目前仍在诉讼中。
今年5月22日，卢天麟又无预警表示要裁撤工程处5个组，要求30多名工程师在下班前，到其他单位自寻职缺，结果有15名工程师因找不到职缺，最后惨遭资遣。由于公司仅口头通知，且规定一天之内要自寻出路，这些被资遣的工程师根本来不及反应，就被迫丢了饭碗。
其中10名工程师认为很难跟公司斗，因此摸摸鼻子、拿了资遣费走人，但另外5名工程师决心力争到底，目前仍和亚航针对「确认雇佣关系」进行诉讼。一名资深员工说，根据《民航法》规定，公司维修工厂必须依照工程处提供的技术资料施工，为维修飞机的程序及技术把关，如今亚航连工程处都被裁掉，未来的维修品质令人忧心。
资深员工强调，亚航的组织若有异动，必须经董事会同意，报请民航局认可，但卢天麟完全不依民航局及公司的规定处理，不以公司营运为考量，也无视飞航安全，简直无法无天。
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