亲吻、拥抱女学生 国立高工男职员判休职1年
曾任职南部某国立高工汽车科的曾姓男子，前年对该科女学生产生情愫，竟对她拥抱、亲吻、摸屁股及胸部等不当肢体碰触，明知女生已告知不喜欢被触碰及亲吻，但曾男仍于去年藉为她庆生机会，在教室内拥抱她，校方召开性平会及考绩会，将他免职并移送惩戒法院审理。惩戒法院判决曾男休职1年。
校方指称，曾男原为该校汽车科技佐，因选手培训及准备铁路特考原因，认识汽车科1名女生，于2018年9月以两情相悦理由，对她进行碰触、拥抱、亲吻、摸屁股及胸部等行为。之后女生向曾男表示不喜欢被触碰及亲吻，但去年2月曾男仍藉为她庆生机会，在科馆教室拥抱对方，女生愤而转身离去。
校方召开性平会，认定曾男行为不当，今年7月召开考绩会，决议记2大过免职，并依《公务员惩戒法》移送惩戒法院审理究责。
曾男提出女生给他的LINE对话「我喜欢U」作为证据，辩称，他因与女生关系良好、互有情愫而产生亲暱行为，本案仅对方单一指述，没有证据证明他猥亵女生，事后已与对方家方成立调解，获检察官不起诉，请求从轻处分。
惩戒法院依据性平会访谈资料，女生表示刚开始以为曾男是开玩笑，没放在心上，之后曾男就对她搭肩、摸臀部、胸部、拥抱到亲吻。她告诉曾男不喜欢被碰触与亲吻，她晚上会做恶梦、睡不着。她是班上干部，担心说出此事会影响老师对她看法，因此惩戒法院认定曾男行为确已造成女生心理压力与困扰。
惩戒法院认为，曾男身为学校职员，自应具备性别平等意识，与学生互动应严守互动分际与相处界线，竟未能尊重学生人格尊严及身体自主意识，作出不当行为，造成对方心理压力与情绪困扰，并影响校园安全，有惩戒必要，判决休职1年。