任用身心障碍者 森森百货获台北市长郝龙斌颁奖表扬
台北市长郝龙斌16日颁奖表扬雇用身心障碍者的优良企业，其中森森百货荣获「101年度足额晋用身心障碍者甲等认证标章企业」奖项，这已经是森森百货第二度获奖。
▲森森百货总经理李登科(右)自台北市长郝龙斌手中接获「101年度足额晋用身心障碍者甲等认证标章企业」奖项。(图／森森百货提供)
为提高企业进用身心障碍者意愿，台北市劳动局自2012年开始推动「足超额进用身心障碍者认证标章计划」；并于10月16日举办「点亮碍 企业超High 雇用身心障碍者优良企业认证大会」，由郝龙斌亲自出席颁奖。郝龙斌表示，希望借由这项认证活动，让更多企业一同点亮身心障碍者就业之路。
森森百货表示，为回馈社会支持，除积极投入各项公益活动，也致力于打造友善职场，「森森百货不只创造就业机会获奖，关怀身障人士的工作权更是不遗余力。」希望借此抛砖引玉，打破一般人对于身心障碍者只能限定于某职种的刻板印象，或仅限于基层劳力性工作的迷思。
森森百货指出，领导阶层也牢记一句出自身障朋友的名言：「身心障碍朋友不是能力出了问题，而是机会出了问题。」身心障碍朋友的工作能力不比一般劳工差，他们需要的是一个平等、开放、包容的环境，森森百货进用的身心障碍者为全职工作并安排于各单位，高度肯定身心障碍朋友的工作能力。
森森百货U-Life自2010年开台以来，连续两年荣获创造就业贡献奖，总裁王令麟也多次荣获总统或行政院长颁奖表扬；并获得天下杂志「1000大调查」中「幸福市场」最具成长力的企业第一名。此次再获「101年度足额晋用身心障碍者甲等认证标章企业」奖项，森森百货强调，这不是锦上添花，而是一种责任与承诺！