日本公司征才出奇招！筛选面试者条件居然是白金奖杯
游戏公司征才花招百出并非少见，各种意想不到的征才条件不曾少过，然而日本就有一家游戏公司特别与游戏大厂 PlayStation 进行合作，邀请擅长游戏的求职者来面试，同时也在征才网站上开出求职内容，而其中一项求职内容居然是「PSN 白金奖杯审查」，如果面试者持有 PSN 白金奖杯、并且也顺利通过资格审查的话，将可以直接跳过书面履历审查阶段直接进入第二阶段审查。
▲ 只要是擅长游戏的人就有机会拿到内定资格。（图／翻摄 Kayac）
除了白金奖杯审查之外，其他还有游戏资历审查、协力游玩测试等多种筛选门槛，而其中游戏资历审查的内容则是开出了三道问答题供求职者作答，三个问题题目分别为「第一款 Speedrun 的游戏是什么？」、「之前考虑的攻略法是什么？」、「想制作的理想游戏是什么？」，表示如果求职者在以上作答当中发挥超乎常人的热情，将可以直接跳过审查阶段直接进入面试。
最后一个筛选门槛则是「协力游玩」，求职者可以透过游玩指定游戏《新全民高尔夫》、《The PlayRoom VR》，让求职者透过游戏和自己所属的小组组员进行沟通、共同迈向目标，同时也能让审查单位更加了解求职者在团队合作方面的融入程度，并且同时也是一个检验求职者是否适合进行团队工作的适性考验。