三井Outlet保全遭缆绳绊倒颈椎重创 控公司不认职灾逼上班

在台中三井Outlet担任保全的男子上班时遭缆绳绊倒、颈椎受伤，控诉公司强迫他带伤上班、消极受理职业灾害等事。（图／翻摄自脸书爆料公社）

一名在台中三井Outlet担任保全的男子去年11月上班时遭缆绳绊倒，头部遭重击、颈椎受伤而无法转动头部，他控诉受伤当下主管不肯让他立即送医，事后强迫他带伤上班，病假扣当日全薪、不愿受理职业灾害等事；但公司表示，受伤后他已休假2日，未强迫他上班，也会安排适合的哨位；双方各执一词，待劳工局调解纠纷。

一名网友在脸书爆料公社发文表示，他在台中梧栖的三井Outlet担任日班保全，公司是三井聘任的下包商，去年11月底早上，他在上哨时被商场里的缆绳绊倒、脸部朝下撞击地面，他因剧痛立即要求送医，没想到却遭主管说要等到晚上7点下班后才能挂急诊，他最后忍受不了疼痛，请同事中午赶来代班，才到医院验伤。

在台中三井Outlet担任保全的男子上班时遭缆绳绊倒、颈椎受伤，控诉公司强迫他带伤上班、消极受理职业灾害等事。（图／翻摄自脸书爆料公社）

在台中三井Outlet担任保全的男子上班时遭缆绳绊倒、颈椎受伤，控诉公司强迫他带伤上班、消极受理职业灾害等事。（图／翻摄自脸书爆料公社）

该网友说，验伤结果为下腭钝伤、颈椎受伤和身体多处擦伤，休息2天后他被公司因人力不足要求上班，他强调伤势严重仍无法拒绝，赶至现场时主管见他伤势真的不轻，就让他再回家休息；他说公司不但没有给予病假的半薪，也一直消极处理职灾申请，甚至控诉公司回报总公司的薪水都是「高薪低报」，事后两方到劳工局调解，公司不愿赔偿金钱，三井Outlet的主管当天出席也仅说会提供慰问红包。

根据该网友PO出的对话截图，该公司主管有说明职灾认定与休假薪资，摔伤当下有提供休息，后续也有关心休养情形，主管说若他可以上班也会安排适合值勤的哨位。但该网友认为，公司不顾他的伤势一再询问能否上班，态度相当强硬，已经造成精神压力，处理过程都是消极处理。目前双方言词交锋、互不相让，劳资纠纷目前仍由调解会处理中。