三重3死命案「母怀孕被资遣」　新北劳工局：若属实最高罚150万

▲三重3死命案，父携6月大男婴陈尸马槽桥旁。（图／记者陈以升摄）

记者崔至云／新北报导

新北市三重区9日傍晚发生人伦悲剧，42岁廖姓男子杀害43岁刘姓妻子后，带着6个月的儿子到阳明山轻生双亡；据了解，刘女曾是科技公司会计，却因怀孕而被资遣，如今惨遭丈夫毒手，目前全案仍在厘清中。对此，新北市政府劳工局10日表示，雇主对于受雇者之招募、薪资、资遣及福利等，不得因性别而有差别待遇，否则可处30万元以上至150万元以下罚锾。

据了解，廖男与刘女在南港的不同科技公司任职，廖男担任业务，刘女则任职会计，刘女却在2023年底因怀孕而遭资遣，廖男后也因不明原因离职，2人在孩子出生前双双失去工作；而廖男与刘女疑似因孩子教养问题频起口角冲突，2人9日中午再次爆发口角，廖男一气之下挥刀砍向刘女，刘女身中7刀，廖男行凶后带着孩子离开家里，刘母傍晚发现女儿时，刘女已倒卧在血泊之中，送医后宣告不治。

新北市社会局对此说明，社会局已接获本案讯息，社工已经在第一时间关心家属，该案经查案家三人过往无家暴通报、无脆家通报、也非福利人口，后续社工将依案家需求提供悲伤辅导、司法资源、经济补助及丧葬协助等资源。

社会局呼吁，若生活上遇到挫折和压力，可运用心理咨商及家庭协谈，协助家庭成员调整互动方式，共度难关；而大人也要尊重孩子是独立的生命个体，勿因任何因素剥夺孩子的生命权。

劳工局说明，依据性别平等工作法第7条至第11条规定对怀孕劳工的权益保障，如劳工遇怀孕而遭减薪、资遣等歧视情事，可搜集相关证据（例如相关公告拍照或录音录影）向工作地的主管机关提出申诉。

劳工局也提醒，雇主对于受雇者之招募、薪资、资遣及福利等，不得因性别而有差别待遇，否则可处30万元以上至150万元以下罚锾。