深圳一女保姆被指白嫖，被雇主辞退，雇主不愿付工资，还曝光保姆

“同志，我要举报，有人拖着我的工资不给。在劳动局门口，一个40多岁的中年妇女愤怒地喊着。

工作人员小王看到对方情绪激动，连忙劝慰：“你不要急，慢慢说。”

这位女士开始叙述自己的遭遇。

女士名叫林某，家住河北省邯郸市，20多岁时就来深圳打工，目前挂靠了一家家政公司。 前段时间，家政公司给我介绍了一个保姆单，朝八晚六，负责午饭，晚饭以及打扫卫生，月工资6000元。

谁知道，她在这家做满一个月之后，这家人说要辞退我，还不付给她工资。她上门讨要，还被他们赶了出来，没有办法，她只能找到劳动局，希望能拿回自己的工资。

小王听完之后，表示了解，他希望对方先回去，等待处理结果。同时小王也向林女士保证，如果真的是雇主恶意欠薪，他们一定会坚决维护劳动者的合法权益。

在得到保证之后，林某似乎放松了许多。

小王先前往家政公司，了解林某雇主的资料。据了解，这家雇主姓李，家住和平路226号。夫妻二人都在公司做销售，因为工作很忙，再加上李先生和妻子都不想天天吃外卖，于是他们就决定请一个保姆，为他们做饭和做清洁工作。

他们先是找到家政公司，家政在比对他们的要求之后为他们推荐了几个保姆人选，其中就包括林某。

夫妻二人细心地考察了家政公司推荐的每个人选，并最终选择了林某作为家庭的保姆。在选择林某之前，他们对她的个人资料进行了仔细查阅，也与她进行了面对面的沟通和面试。林某在面试过程中表现得很亲切和专业。

面对小王的询问，家政负责人表示对于林某和李女士的冲突细节并不清楚，只知道两人是闹崩了。

于是，小王再次来到李女士家，希望了解事情的详细情况。

谁知李女士得知小王的来意之后，表现得比林某更加愤怒。“就她还想要工资？我的房子都快被她弄没了！”

小王连忙追问怎么回事？李女士则开始倒苦水。

“我和我丈夫上班都挺忙的，那几天我们要出差，本来是打算给保姆放假的。结果保姆表示自己能在家里找点事情做不想走，我们也不想强迫对方。就嘱咐他把平常的花花草草弄一下，免得等我们回来之后都凋零了。”

“结果过了十几天，我和丈夫回来之后却意外的在门口发现了一双拖鞋，这双拖鞋绝对不是我们家人的，因为我们家里人的拖鞋一般自己都记得。而且，卧室里乱糟糟的。我们就问林某，她是不是把别的人带到家里来了，最终他承认这双拖鞋是她女儿的。”

“我一听就气得不行，她女儿的拖鞋居然出现在了我们的房子门口，难不成他还把自己的女儿接到这边住了？”

“我丈夫还一直劝我说林某不会如此离谱，但是我坚持要调监控，最终我发现林某还真的把自己的女儿给接到了别墅当中，还住了几天，这换谁能忍得了？我立刻就把他解雇了。”

小王也没想到事情真相居然是这样的，一时只能沉默不语。

“真是知人知面不知心啊，我看她挺老实的，做事也勤快，谁知道事情居然会搞成这样。”

李女士喝了口水，继续说了下去。

“这还没完，这人听说我要辞退她，立刻露出真面目。先是威胁我，要我如数支付工资，工资不能亏待了她；被我拒绝之后又到处宣扬我不给保姆工资，弄得我找保姆都不好找了。”

“我实在是气疯了，已经找好媒体，准备曝光她了。”

听完李女士的话，小王也震惊了，他立刻回过头找到林兰，想问问林兰关于她白嫖的指控是否属实。

因为有监控在，林某无法否认，但是她很快又开始卖惨。

“我不是故意的，我的女儿听说我在大别墅里给人做工，一直嚷嚷着要见识一下，我才偷带过来的。

“所以你就让你女儿住我的房间！最起码你得跟我打声招呼吧？你现在的行为跟偷窃无异！”李女士看林某这副样子，可气得不轻。

小王也没有想到，事情的真相居然是这样。他站在一边，多少有些尴尬，毕竟一开始的时候，自己还是很同情林某的。

实际上，部分地方的家政市场鱼龙混杂，有很多年轻人哪怕手里握着钱也很难找到满意的保姆。在这个拥挤竞争的市场中，众多家政服务提供者中掺杂着一些不称职的保姆，给雇主带来了不小的麻烦。

林某就是其中一个典型例子，她很难说是位合格的保姆，在雇主家做久了，竟然把自己当成了家庭的主人，未经雇主同意，私自将自己的女儿接到别墅住宿，这种漠视他人权益的行为让人倍感不可思议。这要是换作任何一个雇主，恐怕都不会认可她的做法吧。

别墅主人曾费心营造舒适宜人的家居环境，但是却被林某的不当行为所破坏。她的自私和缺乏职业道德，让雇主感受到了她的不靠谱。在家政服务行业，信任是至关重要的，而林某的行为却严重影响了她的职业形象和口碑。

林某的保姆行为是家政市场存在的一个突出问题，因此雇主在选择家政服务时必须格外谨慎。他们希望能够找到值得信赖、责任心强的保姆，而不是被一些不负责任的人搞得猝不及防。

要改进这种局面，监管部门需要加强对家政服务行业的监管，提高门槛，确保合格、有职业素养的人才能进入这一行业。同时，也需要加强对保姆的培训，提高保姆的职业素养，让她们认识到自己在雇主家必须尊重雇主的隐私和权益，

对于雇主来说，选择家政服务时，除了注重保姆的专业技能外，还要进行细致的背景调查，获取她们的信用和工作经历，以便更好地选择合适的家政服务提供者。只有多方共同努力，家政服务行业才能更加健康有序地发展，让雇主和保姆都能够得到满意的体验。