说瘦身却不砍人 华硕施崇棠到底在想什么？
华硕喊出组织大改组，大裁员的耳语却始终没少过，但公司却始终否认有裁员计划，到底董事长施崇棠在想什么？
今年股东会后，华硕董事长施崇棠首度坦承，目前市场快速变化，他观察到景气有点逆流，为了要专注于未来的数位经济时代，华硕将进行组织变革，资源重新分配，要同仁、股东「脑要全部洗掉」。希望以诚实的态度面对产业变动，并以创新战胜产业变化。
就在施崇棠说重话之后，华硕内部启动了组织改组行动，不少华硕人都开始担心，自己可能成为公司瘦身裁员的牺牲者，6月开始，大裁员在华硕内部不断耳语，但华硕官方至今仍严词否认，没有任何裁员计划。
这次华硕组织大整并，将过去的系统事业分成3大部门，分别是电竞、行动运算以及电脑事业3大事业，过去支援的维修、服务、工业设计以及软体开发等功能性部门则打入3大事业之中，未被3大事业征召的员工，则统一进入人力平台（talent pool），未来将支援各事业单位，或者布局新事业所用。「预计将有近千人将会进入这个talent pool，这群人的未来不确定最高。」知情人士透露。
只不过，过去从未对员工下过重手的施崇棠，这次也同样不愿下手进行大裁员，「Jonney认为员工是他的责任，公司能力范围之下，能多养一个员工就是一个。」老华硕人说。
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