施崇棠坦承产品出问题　「高层换血」再造救华硕

▲施崇棠上周五在华硕总部接受本刊专访，矢言找回华硕的魂与本。（图／镜周刊）

上周四（13日），品牌大厂华硕人事大地震，原任执行长沈振来请辞，由2位五年级中生代许先越、胡书宾上位接下共同执行长大任，董事长施崇棠选在岁末之际重手改革，震撼科技界。

就在宣布人事案后的隔天，施崇棠在关渡总部接受本刊专访，从华硕改革谈起，并对接班、手机与AIOT（人工智慧暨物联网）等未来新事业布局详加说明。对华硕再造，施崇棠下了个注解，就是「不再逃避，接受现实，迅速改进。」

「到明年，也就是华硕的30周年，在这个时间点，面对更剧烈的产业变化以及竞争，过去2年的营运陷入低潮，我代表所有的经营团队，对所有客户、股东以及所有支持华硕的朋友，致上最深的歉意。」今年66岁、头发花白的施崇棠为华硕单季亏损鞠躬道歉。

上周四（12月13日），天气冷飕飕，位于关渡的华硕总部更是低气压笼罩，曾被视为华硕准接班人的沈振来请辞获准，施崇棠再上火线召开记者会宣布，五年级中生代许先越和胡书宾连袂上位，担任华硕共同执行长（Co-CEO）。

隔天施崇棠接受本刊专访，坦然面对失败。「这2年必须承认华硕在产品出了一些问题、没有那么创新，我们要重新找华硕的魂与本，就是产品、品质还有体验。」身穿深色西装，脸上看起来显露疲惫、头发花白的他语气愧疚但坚定地说。

摊开财报来看，华硕今年到目前为止累计营收3,579亿元，比去年同期衰退近1成。第4季更因提列手机事业一次性认列亏损约62亿元，将出现自2010年与和硕正式分家以来的首度单季亏损。

面对营运逆风以及中美贸易战等挑战，施崇棠铁了心下重手「砍掉重练」，不只获准爱徒沈振来请辞，更提拔许先越和胡书宾2位中生代干部上位，「这一次才是真正最彻底的文化改造，华硕人要拥抱现实，改掉避免冲突的文化，把大家聚在一起找出真相，发挥众智，甚至逼出创新。」施崇棠对本刊强调改革的决心。

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