四～五个月不等 公股银绩效奖金 4月入帐

公股金融业的年终绩效奖金，4月将再加发一波。据了解，公股银行在农历年前已发出2.6个月的年终，加计绩效奖金，员工红利、员工酬劳等，可望在4月，即赶在5月报税季前发放，其中，一银、合库内部初估合计业务奖金将发四个月，至于兆丰银行的发放行情将达五个月。

根据各大行库内部依据最新获利状况评估今年员工平均年终，兆丰、一银、合库可望位列前三大行库，兆丰银虽然今年的年终无法拿到上一年度平均八个月的行情，但平均仍约可拿七个月，也是行库最高水准。

至于一银、合库，目前估计应有机会达到六个月左右，华银、彰银、以及台企银年终奖金的总水准目前仍有4.6个月左右。

行库主管指出，公股体系的年终奖金发放方式，主要采「两阶段」发放，农历年前先发固定两个月，农历年之后再发员工绩效奖金及员工酬劳。

台银、土银两家国营银行则仍有各4.4个月，即两个月固定、2.4个月绩效奖金。

包括兆丰、合库、一银、华银、三商银等已民营化公股银行，历年来的年终奖金行情，主要都有固定、绩效及员工酬劳、超目标盈余奖金等四大块组成，行库主管指出，由于今年全体行库的获利目标都下修，因此没有超目标盈余奖金，但在员工酬劳的加持下，公股金融的年终奖金行情，较疫情前不会落差太大。

行库主管说明，员工酬劳由于直接与获利连动，因此即使预算目标去年调降，但这一部分不致完全取消，去年每家行库因为员工酬劳所能配得的奖金，大约都在两至三个月，倘若减两成，大约仍可望介于1.6～2.4个月。