他曝中华电福利 年薪轻松破百「补助另外算」...网友好羡慕！
中华电信是台湾最大、最老牌的电信服务业者，2005年政府持股降至50％以下，正式成为民营公司，不过多数民众的印象仍是稳定和安逸。现在，有资工硕士毕业的网友曝光他在中华电信工作的福利制度，才第二年薪水就轻松突破百万，还不包含各种补助、加班费，让网友羡慕不已。
网友在PTT发文，表示最近换了新工作，想和众人分享过去待在中华电信和中华电信研究院享受到的福利制度，「小弟我是资工硕士毕业，因此薪资请用硕士毕业计算。」
网友表示，外界对中华电信有许多的误解，他回忆之前领到的薪资，月薪n（听说现在是n+2.5）、购股补助：薪资10%可购股，然后补助购股的30%金额、旅游补助：8000元、员购网：8000元、手机电信费补助，所缴金额为：（月租费/2）-500、网路补助：费用/2、市话补助：500元、MOD：费用/2、三节奖金：2个月、绩效奖金：约2.5个月。此外，还有特别的「企业化奖金与分红」，公司视全年盈余的百分比除员工数，考绩分数一样会分到相同金额，以85分为例，约有20至30万元。
▲网友分享在中华电工作经验，让众人相当羡慕。图为中华电信公司。（图／记者陈明仁摄）
他说，工作第二年时有领到奖金，加上薪水年收入已破百万元，还不包含加班费和有的没的补助，不过通常不太需要加班，也不太需要担心考绩分数不高，「唯一会变动的是企业化奖金与分红，但每年都有一定的水准。」
至于中华电信研究院的部分，网友说薪水基本上是一样的，两者差在工作内容不同，另外若升工程师，薪水会加8千元。他最后直接列出中华电各种福利的补助金额，购股补助：约1500元/月、旅游补助：8000元/年、员购网：8000元/年、手机电信补助：约1100元/月、网路补助：约550元/月、市话补助：500元/月、MOD：约200元/月、生日礼金和礼券：约4000元/年，「一年补助起来大约6.6万元，因此算起来年薪可以屌打系统厂。」
文章贴上网，吸引大批网友热烈讨论，几乎全是羡慕之声，「真的是幸福企业」、「福利真的很好」、「中华电信研究所CP值超高的阿」、「员购网这两年是破万喔」、「福利真棒，又准时下班，高CP值耶」、「工作倦怠想休息一年不用辞职，仍可领一样的薪水」、「其实不是CHT太好，而是普遍其它公司太差」、「难怪大家挤破头！真是间好公司。」