跆拳道职业化系列（四）奖金赛更实际 需要更多九太杯
从2014年全国跆拳道协会喊出引进例行赛制度，目标职业化的愿景，至今还未见到有任何进展，当前的环境，增设奖金制的杯赛，或许是较为可行的出路。
要企业投入资源经营联盟或队伍，现今环境并不容易，况且初期很难回收效益，但若冠名赛事提供奖金，仍是一个可行的方式，比赛一多，诱因一增加，投入的选手自然增加。
跆拳道宗主国南韩，一年大大小小赛事不计其数，且早有职业队规模，伊朗也有俱乐部编制，并有固定的赛事，杯赛一多，投入选手就多，也能提升整体的竞技水平。
目前国内一名成人级选手，若没有选进国家队，进驻国训中心，自然没有参加国际公开赛，一年扣掉国手选拔，只有全大运、总统杯可以打，双数年顶多再一个全运会。
且光看大专甲组院校，扣掉进国训选手，全大运1个量级只能派1名选手，若未获得参赛格，有可能整年没比赛可打。
2015年开办的九太杯团体赛，吸引不少好手组队参加，许多退役的国手，甚至整年没出赛的机会的选手，都有舞台磨练，且比赛有转播、有奖金、有抽奖。
只是台湾需要更多九太杯，赛制上也可做出具创意的变化，增加比赛可看性，跆拳道观赏入门门槛其实不高，出了办好比赛，负责行销、包装赛事单位的就相当重要。
看看第一季到第四季的SBL，还有近年的HBL，虽然篮球是国内受欢迎的运动，但行销的功力，的确是跆拳道达成上述愿景所需要，当规模变大，协会再将所有比赛做有效整合，才有较多的本钱往职业化的路走。