台湾不欢迎外籍高阶人才 中研院吁放宽限制
汇集国内外学者与产业界代表意见，中研院7日发布「高等教育与科技政策建议书」，指台湾法规对外籍人士过于严苛，处处充斥着「不欢迎」的意味，难以招揽高阶人才；建议政府出面主导，加强市场导向的创新研究，仿照美国及新加坡，以全额奖学金吸引国际与国内各大学学生至企业实习，避免产学脱节。
台湾高等教育毕业生起薪低、失业率高，产业界却又高喊找不到人才，产学背离影响我国竞争力。中研院院长翁启惠表示，国内研究计划多为自由型研究，缺乏市场导向思维，「放牛吃草」的做法易与产业脱节。
建议书指出，若国科会能建立平台汇集产业需求，再订题目征求研究计划，培养出的人才不仅不会跟产业断链，其周边效益更是可观，如美国曾投入38亿美元征求全人类基因定序研究计划，结果催生出5千亿产值的新兴产业和无数工作机会。
此外，建议书也指出，我国对外籍人士的退休规范过于僵化、居留限制太严，提高延揽高阶外籍人力的困难；建议尽快修法，松绑技术、资金移民限制，吸引全球菁英留台发展。
中研院副院长王泛森提到，中研院曾有一位优秀的美国籍研究员，在台工作15年，出过3、4本英文专书，其学术成果相当于国外一流大学教授，但受限台湾法规，这位研究员退休后不能按月领退休金，担心老年生活没保障，年届60的他只好回美国再找工作，被迫离开台湾。
这份建议书由中研院院长翁启惠主导，邀集中研院院士、国内外学者、大学校长及广达电董事长林百里、宏碁集团创办人施振荣、台积电董事长张忠谋、央行总裁彭淮南等产业界代表共60多位参与，就人才、科技、经济三层面对政府提出建言，挂号寄给行政院。