台湾薪资零成长 华尔街日报：过度依赖代工
台湾薪资倒退到13年前的水准，努力拚转型却10年换来一场空。这个现象连亚洲《华尔街日报》也注意到了，在3日登出一篇「解开台湾薪资停滞之谜」的报导，指出最近劳工团体常发动抗议，显现出对现况的不满，让曾是成长经济体中，居领导者的台湾，现在显得相当无力。
据了解，报导谈到，在一个成长经济体中，通常薪资增幅应是高于通货膨胀。星展银行估计，从2000年至2010年间，南韩在扣掉通膨后的实质薪资平均每年增幅3.8%、新加坡1.8%、香港0.8%，但反观台湾却是「零成长」，甚至1到7月的平均薪资只剩4万4360元，比2003年同期的4万5369元还要低。
经济学家分析，部分原因是太过依赖代工制造业，因此在2001年法规松绑后，多数厂商前进大陆和东南亚，留下了本地劳工，让台湾在代工和自行打造自有品牌间陷入两难，也因为微薄的利润，无法让企业进行大型研发，或以高薪来吸引人才，当然更无法生产出价值高的产品。
台大经济系助理教授樊家忠指出，台湾如果要转型，必需借着大举投资，来提升劳动生产力，虽然说了很多年了，但做起来却很难。樊还提到，教育体系也需要重新调整，因为过度着重死背却没有创新能力，就算有很多大专学历人才也没用。
事实上，先前「外币是稳定投资的天堂部落格」主编蔡佑骏(Joe)曾点出，台湾企业主思维跟不上时代，只想靠压低劳工薪资来增加获利，不仅企业自然吸引不了一流人才，也无法创新，更别说提升效率，最后整体国家效能与出口销售将衰退，逐渐走向企业僵尸化的困境，失业率也就高居不下。
蔡佑骏还认为，台湾现今产业的问题不在于劳工，而是企业被政府「宠坏」了，得适当脱掉一些盔甲，逼着跟上国际潮流，才有机会成长和生存。他谈到，国内企业没有反思，未随着时代进步而转型，依然停留在过去「低毛利」的运作模式，仅靠政策保护维持微薄利润，于是为了节省成本，跟人才斤斤计较薪资，如此恶性循环下去，最后吸引到的也只有「奴才」而已。