台中荣总14护士拿离职单 院方否认集体离职
在5月12日国际护师节前夕，台中荣民总医院传出护士扬言集体离职，第一批护士11日上午10点要拿离职单，台中荣总公关室主任庄李和证实有14人拿空白离职单，但是绝对没有所谓集体离职这件事，主要是部分人员诉求纳入公职编制，院方已紧急安抚并表示会进行检讨。
明天就是护士节，但全台护士荒，护理人员严重不足，就连台中荣总的护士也闹离职，今天上午，有媒体突然传出台中荣民总医院有护士扬言集体离职，由于兹事体大，各家媒体纷纷涌进医院打听究竟。
据指出，十多位约聘护士不满工作量超过负荷，生病无法请假，有时一个人得照顾二十多床病人，薪水又比公职护士少，上午集体抗议要走人，总共有14人到中荣行政大楼拿空白离职单填写，院方紧急安抚。
该院公关室主任庄李和否认有护士集体离职的事，而是「少部分」护理人员争取权益，要求所有非公职护理人员全数纳编公职，以提高待遇及福利。
台中荣总公职护理人员待遇全国最高，约聘人员仅及一半
庄李和表示，该院公职员额编制888人，占全院员额7成左右，每年有两次考试，依缺额进行递补，目前公职员额878人；也就是说，缺额只有10人而已。他透露，台中荣总公职护理人员待遇每个月约7、8万元，是全国最高的；而非公职的约聘护理人员只有3、4万元。
庄李和表示，没有集体离职这件事，但是对于争取全部约聘人员纳编的诉求，院方了解、体谅护理人员承受的工作压力，同时会加强照顾非公职护理人员，并在制度上会进行检讨。
约聘护理人员诉求纳入公职编制，若依台中荣总7成公职员额计算，全院一千多人扣掉公职，约有400人是约聘雇人员，既然是要求全数纳编以提高待遇，于是产生400人共同诉求的声音。
卫生署长邱文达10日在护师节前夕，才在卫生署网站po出致全国护理人员公开信表达最深的敬佩与感谢。卫生署并端出护理改革近中程计划，盼改善白衣天使的工作环境。
据卫生署统计，去年国内医院护理人员离职率达20%，远高于历年平均16%到17%，去年约有1万7800人离开现职，离职率高于平均值是历年少见的离职潮。
卫生署护理及健康照护处长邓素文估计，去年护理人力缺工5000人，累积到今年约有7000个护理人力有待补足。她说，工作过于忙碌、待遇福利不佳等因素，造成护理人力外流，台湾领有证照的合格护理人员约23万人，实际留在护理职场仅13万余人，其中医院占8万9000人。