桃园男师性骚女同事、毕业生！还向学校「讨202万」…学生见对话傻眼：被盗了吧
▲桃园一名男师性骚扰学生、女同事遭检举解聘，竟向校方求偿202万余元。（示意图／免费图库Pixabay）
桃园一名梁姓理化男老师遭指控对女同事性骚扰，还传送含有性意味的讯息给毕业女学生，因此遭解聘，但他不服提起行政诉讼，除了要求撤销原处分之外，更向校方索讨202万余元的薪资。台北高等行政法院审理后，判他败诉，可上诉。
判决指出，梁师于桃园一所国中任职专任教师，2015年1月29日遭女同事申诉性骚扰，性平会随即组成调查小组，同年8月5日梁师被记大过1次。
梁师2015年5月间又遭已经毕业的2名女学生检举，有疑似性骚扰行为。其中一例经性平会调查后，认定梁师性骚扰行为不成立，但因缺乏性平意识及敏感度，9月2日被记申诫一次；另一例被认定性骚成立，性平会移送教师评审委员会讨论是否解聘，同时为了避免梁师再犯，也建议他须自行寻求专业心理师的协助，心理师同意终止咨商后，才可以停止咨商，还要参加性平教育研习至少8小时，不得报复检举女学生，如果出现报复行为，将移送考核会依规定议处。
2015年8月19日学校教评会认定，梁师违反《教师法》情节重大，决定将他解聘。梁师接获消息后，认为此举将造成他永远在教育界除名，连补习班都不能教，不服申诉，但遭驳回，他遂提起行政诉讼，辩称，与女同事的性骚扰案件起因为女同事拍摄上课情形，他为了阻止拍摄，才会与对方有接触，至于女学生则是以朋友间的方式持续师长的关怀。
▲梁师私讯女学生对话遭PO网，其他学生一见全傻眼。（示意图／取自免费图库Pixabay）
梁师并主张，解聘重复评价他的其他性平会案件，以累犯来计算，违背了「一事不再理」原则，要求校方取消处分，并给付自2015年9月8日起至2019年9月30日的薪资，包括本俸薪资、年终奖金以及考绩奖金，总额为202万1903元。
但台北行政法院发现，女学生在性平会调查时曾透露，对于梁师具有性意味的言词，虽然感到怪、不舒服，但却不知该如何跟梁师说，且其他学生见她PO出与梁师的对话，也纷纷回应，「被盗了吧」、「疴……无言」、「不是我国中的自然老师吗……到底」。
合议庭认为，显然梁师的言词，不论男女都难以被接受，且他并不是第一次遭检举，却仍屡犯不改，校方处分无误；另针对梁师向校方要求给付202万余元薪资，法院认为，在调查、再申诉期间，校方并未恢复梁师的聘用，没有给予薪资的必要，判他败诉。全案仍可上诉。
我没有迟到，是时间迟到了！
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