「为何人孔盖是圆的」谷歌承认怪考题无助征到好人才
谷歌(Google)为赫赫有名的网路搜寻龙头，给予求职者的考题也非常地不同凡响。以往谷歌总爱出一些令人想破头都不见得能解开的问题，但他们发现这些脑筋急转弯对寻找优秀人才完全没帮助，决定恢复较为一般性的面试。
▲谷歌是个充满创意的公司，给求职者的考题也是五花八门，图为谷歌为6/21当天特别设计的夏至Doodle。（图／取自谷歌首页）
西雅图求职教练林(Lewis Lin)整理了一份谷歌面试考题大全，像是「清洗全西雅图的窗户，要收费多少？」、「一天里时钟的指针重叠几次？」、「为什么人孔盖是圆的？」、「这世上有几个钢琴调音师？」、「要如何储存100万笔电话号码？」，题目千奇百怪。
谷歌人力资源部资深副总裁巴克(Laszlo Bock)接受《纽约时报》访问时表示：「这些怪问题不能帮我们预测什么，最多是用来凸显面试官有多聪明绝顶罢了。」巴克说谷歌现在改采比较「正常」的方式来面试求职者，包括一般性的问题及行为题，比如请求职者描述他们解决一个困境的经验。
资料来源：Quartz