响应同志骄傲月 汇丰台湾员工线上秀创意

汇丰集团号召全球近30个市场一同参与「24 Hours of Pride」活动。（HSBC提供）

台湾同性婚姻合法化在上月立法甫满一周年，这让每年六月全球的「同志骄傲月(Pride month)」，对台湾而言来得格外有意义。汇丰集团特别选在今(10)日号召全球近30个市场一同参与「24 Hours of Pride」活动，连续24个小时由不同市场接力展开线上庆祝活动；汇丰(台湾)商业银行亦响应集团，超过一百位主管与同仁在线上会议中排出爱心手势，一同展现对于多元与包容（D＆I）价值观的支持。

本次集团的「24 Hours of Pride」线上庆祝活动将从纽西兰开始，跨越时区与市场，一路进行至加拿大。而汇丰台湾以「HSBC Love Without Borders」为主题，邀请所有员工一同参与庆祝活动，在台湾时间下午1-2点举行的线上会议中，在视讯镜头前摆出爱心等手势，或加入彩虹小物点缀，并和所有参与主管与同仁进行线上虚拟大合照，一同展现大家做为D＆I最佳盟友(ally)的骄傲。

汇丰(台湾)商业银行总经理陈志坚表示：「汇丰致力于推动D＆I价值观，并鼓励所有同仁一同打造一个重视多元特点，包容更多想法的工作环境，不仅让大家在工作中都能够忠于自我，同事们的多元想法与观察也能协助我们提供客户更好的产品与服务。」

汇丰(台湾)商业银行财富管理暨个人金融事业处负责人叶清玉亲自为本次台湾的庆祝活动开场，指出：「尽管当前全球仍因疫情而面临许多挑战，许多市场也因而取消了实体庆祝活动，但24 Hours of Pride活动提供我们一个机会，以虚拟方式将同仁们聚集在一起，坚定展现我们对于D＆I与LGBT＋社群的支持，并鼓励所有同仁一同成为D＆I盟友，以自己生活中小小的改变与巧思，为我们的工作环境创造更大的多元与包容性。」

汇丰台湾将D＆I精神与对LGBT＋社群的支持实践于多项员工福利中，以「无差异化福利制度」的实施，提供员工的同居伴侣(包含同性或异性伴侣)等同眷属等级的福利，包括提供医疗补助、可参与员工协助方案以及公司举办之活动等；而同居伴侣关系中的员工在陪产假、丧假等假别等同适用法定配偶之相关办法，更提供员工等同产假长度之全薪收养假。