小团保正夯 平均每天13元保障意外医疗
▲公司「团购」成为时下全民运动，现在公司也吹起「团保」风。（图／达志／示意图）
公司「团购」成为时下全民运动，现在公司也吹起「团保」风。社会新鲜人刚毕业踏入职场，不论选择的公司为大型还是小型，只要有5人以上，就可以投保专属保险，保障照样到位，寿险业者更指出，平均每日13元即可有意外险和医疗险的保障。
企业以团保方式，作为员工福利之一的情况越来越普遍，形式通常包括由企业担任要保人并缴交保费，可提供员工保障为员工福利之一，或是由企业或职工福利委员会做为要保人，但保费需由员工自付，员工可自行决定是否投保。
此外，甚至是有部份商品亦开放员工家属投保适用团保的费率，开放对象多以员工配偶、子女与父母为主，员工可利用在职的机会规划全家人的保险，方便又经济。
但目前市场上除一般团保外，也出现「小团保」，是针对5至30人（含）所推出的团体保险一般称为「小团保」，适合一般中、小企业、商店行号或非以购买保险为组织的小团体投保，保费采取固定费率，保险公司以固定的保险内容、每年续保的方式承保，保费相较一般个人保险便宜。
中信人寿发以意外及意外医疗保障为主的「马上平安专案」，不分年龄、性别、职业类别1-3类的被保险人，年缴保费新台币1,981元，每天不到6元的保费，即可享有最高300万元的意外身故保障及因意外而残废、住院、骨折、烧烫伤等医疗保障内容。
同时，若加上「安心幸福专案」，45岁以下、不分性别、职业类别1-3类的被保险人，年缴保费亦只需2,280元，每天不到7元的保费，除有高倍数的意外身故及意外医疗保障之外，更涵盖了疾病身故的保障，整体来看，保费平均每天为13元。
但国泰人寿主管也提醒，其实许多父母很早就帮孩子投保医疗险或寿险，因此社会新鲜人投保前，必须先确认已拥有的保障内容，才能针对缺口进行补强，将每一分赚进来的钱，发挥最大的功效。
社会新鲜人赚钱不易，保诚人寿主管则认为，若是不仅一笔预算可自行选择医疗、意外、防癌等多种附约，且若不幸发生重大意外，可享有豁免保费等条件最好。同时，若可结合基金，能聪明投资且缴费期满后，每次缴费主动回馈5%加值回馈金，就能帮助民众提早达成人生目标。