新新併下一關！魏寶生：盡速與員工溝通 拚十月底送件

新光金控股东临时会，9日以逾7成的赞成率通过新新并。会后经营团队元富证券董事长陈俊宏（左起）、新光人寿副董事长洪士琪、新光金控董事长魏宝生、董事陈淮舟与新光银行董事长赖进渊一同出席记者会。记者林俊良／摄影

「新新并」闯关股临会成功！新光金（2888）9日召开临时股东会，以逾七成的赞成率通过合并案。新光金控于股临会后召开记者会，新光金暨新光人寿董事长魏宝生指出，股东临时会的通过就是沟通开始，会尽速与员工协商，力拚于10月底前送件金管会。针对媒体询问通过合并是否「松了一口气」。他则表示，「只是稍微换个气，还要继续努力！」

新光金控于股临会后召开记者会，新光金暨新光人寿董事长魏宝生偕同新光人寿副董洪士琪、新光金董事陈淮舟、新光银行董事长赖进渊、元富证券董事长陈俊宏共同出席。

针对新光银工会要求提出妥善「员工安置计划」并尽快协商，魏宝生表示，员工的部分我们一直都在谈，原则就是全数留用至少三年，且一体适用，希望员工留下来，今天也有股东关心这件事，但要先通过合并再来谈，因此股东临时会的通过就是沟通开始，他强调包括金管会、劳动部都很重视员工权益，如今会与工会讨论细节，例如对留任员工，工作一年至三年，分别给不同的奖金等，以及优退、优离等，但还是希望员工全部留下，希望越快完成越好。

媒体也关注送件时程，魏宝生说，会先与主管机关、工会等沟通完之后再送件，力拚于10月底前完成。

对外界担心的新寿的资金缺口，魏宝生也指出，去年盘点的时候，缺口的确超过1千亿元，但经过经营团队很多努力，包括每年70亿元的增资也已完成，从去年至今已募了428亿元，加上10月底会再进来8亿元，若加上则为436亿元，且上半年表现不错，有很多的挹注，所以现在要增资的金额肯定比去年估算时低很多，主管机关也在开发很多的措施，包含对保险业的资本适足率相关措施不再加压，和外汇准备金增提的松绑，对RBC都有挹注，所以要不要增资、增资多少随时都在变动，但他有信心未来会愈来愈好。

至于外资这次投下多少支持票，魏宝生也以「几乎全垒打」来形容，他指出这次跟外资的交流很透明，利弊都有跟外资说明完整，因此在来投票的外资里获得高票，可见外资对于该合并案的国际性很支持。

魏宝生强调，今年是新光的行动年，明年就是收割年，希望把该做的东西都做好，都收割了，然后新寿的RBC也稳定维持在200%以上，顺利过渡到2025年。至于通过合并是否如释重负松了一口气？他则表示，「只是稍微换个气，还要继续努力！」