「新新併」新進展！新壽今通過經理人及員工安置計畫

新光人寿董事会通过经理人及员工安置计划。记者杜建重／摄影

新新并剩下最后一哩路，外界聚焦员工安置计划，新光金控（2888）子公司新光人寿30日宣布取得重大进展。新光人寿董事会通过经理人及员工安置计划，并已公告于新光人寿内网，安置计划以全员留任为主轴，希望透过留任奖励让全体员工都能安心留下来，一起与公司携手打拚成长。

新光人寿董事长魏宝生表示，相信过去这段时间，员工对于「金金并」的议题都很关心，因为员工是公司最重要的资产，对于合并后的员工安置计划，绝对是在兼顾公司与员工的永续发展所提出来的。

新光人寿表示，本计划已与公司的六个工会多次协商讨论，过程平和顺利，并经过董事会决议，对于同仁工作权的保障，留任奖励都有明确的规范，除了已向同仁公告相关内容外，也鼓励大家继续留下来打拚，安心地拓展业务，与公司一同前行。但若同仁有自身职涯规划，公司虽然不舍，也会给予祝福，提供优惠的计算方案，期待符合每个人的需求。

新光人寿指出，未来将持续为接轨IFRS17与ICS做好万全准备，相信只要全体同仁持续努力，同心向前迈进，将可望因应各种国际局势及经济环境挑战。