新制上路逾2個月 護病比9成醫院未達標

国内医疗劳动条件恶劣，卫福部调整三班护病比并于三月上路，但医疗工会团体调查，有九成医院未达标；另有近三成女医师怀孕期间仍上夜班。示意图。本报资料照片

疫后全台闹护理师荒，为改善血汗环境卫福部调整三班护病比，新制于三月上路至今已逾二个月，医疗工会团体调查全台逾五百名护理师上班情形，有九成医院未达标，其中不乏医学中心及卫福部所辖部立医院，新制虽上路，但并未强制入法，不少医院以「没罚则何必遵守」的态度因应，工会批评卫福部，若护病比不入法，补人速度永远赶不上流失速度，护病双输导致的医疗崩坏就在眼前。

本月十二日是国际护师节，目前领有证照的护理师逾卅万，但实际执业仅不到十九万人，护病比新制上路后，台湾护理产业工会调查于八十二家医院执业的五百多位护理师，依回填问卷结果分析护病比是否达到新制标准，结果有九成医院未达标，且医学中心、区域医院的三班护病比，全数都不及格。

于中部某医院工作的不愿具名护理师表示，平常以上白班和小夜班为主，因三班护病比尚未入法，医院仍以全日平均护病比安排人力，若某个病房护理人力有缺口，就会调度人力相对充裕的科别支援，每次跨科支援都是一个月起跳，碍于照护业务不熟悉，上班压力比以往更大，相对于自己熟悉的科别，更容易遭到投诉，有不少护理师不满频繁调度而离职。

台湾护理产业工会理事长罗运生说，护病比是改善血汗护理环境的第一步，但目前公告的护病比，仅是「鼓励」医疗院所达标，并没有强制入法，曾有接受问券调查的护理师指出，医院摆明没有要跟进新制，曾询问过医院，管理阶层还以「没入法、无罚则，我们不需要遵守」回应。

台湾医疗工会联合会理事徐宏杰说，三班护病比的规画不够扎实，涵盖范围也不够广泛，目前只针对「一般急性病房」，但精神病房、慢性呼吸病房、急诊、洗肾室等特殊单位的护理人员，仍缺乏制度性保障，逾九成护理人员认为，特殊单位也应订定三班护病比，卫福部不该以「太复杂、难订定标准」为理由，不顾特殊病房护理人力的权益。

卫福部照护司长蔡淑凤表示，三班护病比于三月正式实施，要求各级医疗单位回报执行现况，工会公布的调查结果，与实际填报的情况有差距，照护司已在整理各医院填报状况，预计五月廿日公布结果，今年下半年将针对留任护理师订出医院的建议指标。