一份工作至少2年才算资历！律师超中肯8点分析 网推爆
职场新人工作一年一换、两年三转的现象越趋普遍，但到底职涯规划该如何决定呢？常对时事、生活发表看法的律师林智群也有一番见解，他认为「以管理者的角度，工作2年以内的资历，不算资历」，30岁以前先把本业充实好、技术弄扎实，30岁后要慢慢的懂得管理，毕竟烧肝，烧不过年轻人的，如果40岁还没上管理职，就麻烦了。
每个人生阶段都有不同的挑战，有些人对于职场仍会有些困惑，林智群对此提出8点分析，分别是以下：（本文已获授权，请勿任意转载）
第二，「喜欢什么」不重要,重要的是「不喜欢什么？」用消去法比较有效！
第三，人算不如天算不要以「是否热门」决定是否喜欢这个行业或这个公司1.被联电踢到小公司,因此沮丧不已的学长后来笑呵呵,那家小公司叫联发科！2.昔日的宏达电今安在？
第四，人生的转折点跟挫折，也是养分全垒打后被三振，考上台大法律系(击出全垒打),司法考试不顺利（被三振）当时很挫折，但过二十年回头看，未必是不好的事情没考上去当企业法务，因此了解了企业内部运作，后来当律师很有用，比较可以站在客户角度看事情如果应届考上，1.没有一点点的工作经验，直接干律师可能不会太成功的2.不会有急迫感，不觉得落后同学很多，就不会认真，也不会珍惜这个执照3.就没有k律师了，只有土豆检察官或番薯法官...
第五，什么时候做什么事情30岁以前，先把本业充实好，技术弄扎实30岁后，慢慢的要懂得管理，烧肝，烧不过年轻人的,如果40岁还没上管理职，就麻烦了
第六，每份工作,至少做2年跑过一整个专案，知道怎么一回事，才算有累积以管理者的角度，工作两年以内的资历，不算资历资历累积，要是有意义的累积，工程师、卖水煎包、工程师（X）
第七，大企业？小企业？创业？大企业：有制度、分工细，可是没办法很快的一窥全貌,小企业：什么都自己来，学得快创业？不建议一开始就创业
第八，养成运动习惯，过四十就知道k过四十时，发现周遭朋友都在运动，不是因为突然有兴趣，而是生病了