疫情后厂商求青年人才数爆5倍 劳动力发展署：为降成本雇青年

劳动力发展署桃竹苗分署指出，110年申请青年就业旗舰计划的厂商远高疫情前申请数量的5倍，并表示，申请数爆增应与疫情期间业者成本吃紧，为减少成本更愿意雇用青年有关。（发展署桃竹苗分署提供／萧灵玺桃园传真）

疫情爆发青年求职与厂商求才数量竟也跟着爆增，劳动力发展署桃竹苗分署指出，相较疫情以前，110年申请青年就业旗舰的厂商爆增约5倍，并表示数量的爆增，应与业者为降低人事成本，雇主愿意雇用青年的意愿增加有关。

疫情冲击国内业者，百业待兴，许多业者入不敷出，发展署桃竹苗分署却指出，疫情以前（108年）申请青年就业旗舰计划的厂商约157家提供约800人的职缺，但110年申请的厂商已达到580家，职缺更来到2800人，爆增约5倍，并表示，许多业者为降低人事成本，较以前更愿意雇用青年。

劳动力发展署桃竹苗分署长赖家仁指出，为结合产业资源，提高企业雇用青年意愿，发展署推动「青年就业旗舰计划」，计划中将透过补助企业工作岗位训练所需材料费以及人事费等，刺激企业雇用年轻人的意愿，而发展署桃竹苗分署也表示，原计划的补助鼓励，加上疫情期间业者成本吃紧，才让110年的厂商申请数远高以往。

发展署桃竹苗分署也补充，如依照厂商申请数量来推估，疫情爆发后青年求才数量相较往年应该也是大幅提升，甚至可能超过5倍，然为了避免业者以低薪雇用年轻人，桃竹苗分署强调，在青年就业旗舰计划中，如业者给予青年越高的费用，发展署将可补助更长的时间，最长可达9个月，以避免青年低薪。