勇于转换跑道 游芹榛：组织领导是种使命！
▲精联保险经纪人股份有限公司的新科总监游芹榛。（图／精联保经提供）
精联保险经纪人股份有限公司的新科总监游芹榛，从大学一毕业就开始从事业务工作，从压力很大的银行业，到电话行销的工作，一直以来她都很得心应手，业绩名列前茅，但也没有其它再发展的空间。直到三十岁时，她思考着～难道她只能做从事业务的工作到退休吗？于是开启了想要转换跑道的念头。
因缘际会下，芹榛来到了精联，在邹少卿总监的单位从事特助的工作，因此很快的了解精联的公司文化及经营职场的模式及技巧。也在邹总监的带领下了解业务工作不是只有行销，更包含了组织发展及领导统御，同时也影响了芹榛在接下来的工作方向及目标。在真正了解整个精联的制度跟公司文化后，活泼的游芹榛再也无法只待着做内勤工作，对于职场的行销工作也跃跃欲试。也许是她天生的业务特质，以及在这样的文化中，让她对业务工作重新燃起了热诚，也体会到组织领导，不但是一种责任，也是一种使命，更能透过成长成就梦想，这就是所谓的事业。
又一次的因缘际会，芹榛引进自己的好友及前同事进入精联公司服务，在芹榛的协助下，目前，他们现在也有不凡的成就，分别都成为单位重要干部。芹榛说:一个正向的环境，会吸引住正向的人，给予正向的力量; 很高兴他们可以在这样的环境中朝着自己的目标前进，也因为这样的团队文化，成就了自己的目标，晋升为总监的职务。单位另一位主管王益珍总监曾经告诉芹榛「在带领组织的过程中，所谓的动力就是看到自己团队的同伴站在台上领奖的那一刹那。」芹榛认为，这种成就感，这种感动，就是支撑着她走下去的力量，看到伙伴的成长，伙伴的支持，更会让她努力不懈，这就是她经营团队的理念。
在职场服务的过程中，曾经有个客户让芹榛记忆深刻。那是一开始回到业务行销时，那位客户说要请游芹榛做一个保单规划。当芹榛整理好资料，检视客户过去买过的保单时，发现客户早已有相同的东西。这时，芹榛对客户说，这样的保障你已经有了而且足够了啊！不需要再花钱规划在相同的东西上。芹榛的回答让客户留下了深深的印象。当下，并没有成交任何的东西就回来了。
过了几天，这位客户主动来电告知，有其他的业务人员跟他谈及一份保险商品的案子，希望芹榛过去跟他做说明。这次过去，当芹榛说明完商品内容后，客户当场决定购买此份保单。之后这位客户也陆陆续续地介绍了非常多的客户给芹榛。但最让游芹榛疑问的是，为什么这位客户不去找那位业务人员，而是来找他? 这疑问直到跟这位客户变成好朋友后，有了解答。客户说，其实当时芹榛对处理保单的态度，让他觉得芹榛不像其他保险业务人员只是无所不用其极的销售保单，而是诚实、诚恳的站在保户的需求来考量。所以他就觉得这个业务真的不一样，是值得信任的。
游芹榛说：站在客户的角度思考，最能让客户感受到我们不是为了赚多少钱而去销售产品，而是我们真正的站在他人的立场去思考他们的生活及未来，真正的在为客户评估适合他们的东西，做最完整的人生规划。
其实，对于游芹榛来说，精联这个环境让她学会感恩，在精联的大家庭里遇到的邹少卿总监，王益珍总监，以及赖宗裕总监无私的经验传承，让她能一路成长茁壮，而她认为这些良师益友都是她生命里的贵人。而最感谢的就是团队里的伙伴、家人们，芹榛带领着他们一起成长，互相学习，在这短短的五年内收获满满，让她在工作中得到最大的快乐以及成就感。游芹榛期许自己以及冠军的伙伴，在接下来的光明道路上，可以继续一起成长，互相扶持的走下去！