周六补班！她急问「年后到职也要吗」 劳动部给答案

年后入职的新员工，本周六该不该补班，引起讨论。图为民众搭捷运的画面。（郭吉铨摄）

周六（2月4日）是补班日，一名女网友表示，她年后才入职，周六也要跟着补班吗？还是因为没休到前面的弹性放假，所以就不用补。贴文引起网友热烈讨论，而劳动部则公布解答说，员工上班按照公司行事历，补班日实则工作日，年后入职的新员工仍应按公司要求来上班。

一名女网友近日在Dcard上发文询问，她在年后转职，1月30日正式入职新工作，但工作第一周的周六，也就是2月4日就是政府规定的「补班日」，让她很好奇年后才开始工作的人，没有享受到1月27日的弹性放假，这样还需要补班吗？

贴文引起网友讨论，「跟妳什么时候到职无关，这是公司行事历」、「2月4日是政府调整安排的工作日，如果公司没其他特别声明，就是要上班」、「公司应该会跟你说照红字休息，但你可以问 1月并没有补假来争取看看」、「直接去问人资比较快，但要上班的机率偏大」、「可以说没放到假争取看看，但刚入职这样给人观感不好」。

劳动部则解释说，1月27日原是工作日，但因为配合春节连假而弹性放假，因此2月4日原是假日却要补班，多数公司实施「8周弹性工时」将休息日与工作日对调，因此周六在行事历上是被列为工作日，而非加班日，所以新进员工应按照公司行事历上班。另有许多人因为「补班日」这个名称而混淆，认为自己没有休到假就不用补，但并非如此。