竹县 义民中学46师告校方 求偿1468万败诉

新竹县义民中学2022年发生教师与校方薪资纠纷，46名教师联合提告校方求偿1468万元遭法院驳回。（邱立雅摄）

新竹县义民中学2022年发生教师薪资争议事件，46名教师提告校方扣减年终奖金、研究费等共计1468余万元，新竹地院法官审理后，认为义民中学本于财务状况未支付年终奖金合于双方雇佣契约约定，也无短付教师们研究费及差额薪资，驳回提告。

46名教师联合提告校方，指出义民中学2022年3月16日，未经教师们同意，于全校集体会议中，单方面表示将扣减教师们年终奖金及研究费，并长期苛扣、积欠部分教师多年来研究费5％差额。

此外，教师们也控诉，依照校方所订「教职员工成绩考核办法」第8条，本应按每年考核成绩给予晋级、晋薪，但学校未依上开办法予以部分教师晋级、晋薪，因而短付未晋级差额薪资，请求校方共须给付1468余万元差额薪资。

法官认为，根据修正后的《教师法》明定，学校得视教师表现及学校财务状况办理，并由学校与教师加以协议及约定，亦即并非一定要发放该年终奖金予教师。

校方认为兴建义民大楼让财务吃紧，且必须要在2022年至2024年共3年期间，支付厂商工程保留款合计约4495万元，所以在编列2022年度预算时，因考量到财务状况，未列年终奖金预算。提告教师们认为校方是操作财报上文字数字游戏，借以拒付年终奖金，对此法官采信校方说法。

至于研究经费打95折争议，法官根据双方聘雇合约，认为已在聘雇契约中合意约定，研究费以95％计付，原告未能举证双方签订的聘雇合约，就研究费原系约定以100％计付并未打折，驳回原告之诉。