专家推荐「育毛孩假」兴起！14天有薪假让饲主在家陪宠物
▲一只斗牛犬趴在办公桌底下；佛罗里达州的公关公司O'Connell & Goldberg认为宠物可以提高工作氛围。（图／达志影像／美联社，下同）
在现今的工业化国家中，美国是唯一联邦法律没有强制规定给予员工带薪假与育婴假的国家，除了加州、纽泽西州、纽约州、罗德岛州、华盛顿州及华盛顿特区有法律规定带薪产假和育婴假。然而，有越来越多的美国公司正在扩大育婴假政策，甚至还延伸到了毛小孩身上。
综合外媒报导，部分公司提供主人有薪假，让饲主可以有更多时间陪伴与训练新来的宠物，这又被称为「育毛孩假」（Pawternity leave）。纽约软体公司mParticle负责人皮皮诺（Laurel Peppino）就说，员工若领养流浪动物，或是其他像是鬣蜥蜴的特殊宠物等，将获得2周的有薪假，「我们提供产假和育婴假，因为宠物是家中的一份子。」
根据2017年美国宠物用品协会的饲主调查，只有11％的主人被允许携带毛小孩到工作场所。然而，《华尔街日报》记者安妮（Anne Kadet）却表示，在纽约充满许多创意产业的地方，「如果你的会议室没有一堆打瞌睡的猎犬，或是IG上没有晒出办公室内的狗，你就什么也不是。」
▲位于宾州的公关公司Buchanan Public Relations允许员工带宠物来上班。
在许多宠物友好的公司中，宠物的福利甚至超过主人，像是业主会提供宠物保险、领养咨询与丧假。曼哈顿出租公寓新创公司Loftey创办人古德曼（Ori Goldman）就提供员工1周的毛小孩丧假，「我们看待牠们，就像是你有一位生病的孩子一样。」
英国育犬协会（The Kennel Club）认为，小狗新生的前16周对牠们的发展至关重要，是养成未来个性、社会化的关键，因此专家极力推荐「育毛孩假」。此外，研究曾显示，「自主性」是员工感到幸福的关键，也能让劳方更有效率，如果饲主能有时间待在家，训练小狗在正确地点如厕，真的能让人类感到非常高兴。
除了美国，英国曼彻斯特科技公司BitSol Solutions也提供1周的带薪「育毛孩假」，让员工有时间在家陪伴刚来到的新宠物；该公司负责人提到，毛小孩如同人类的小婴儿，当牠们来到时，员工为什么不能放假呢？
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