资方自助餐？上市柜公司前3季营收年增5%　仍喊着松绑劳基法

▲工商协进会理事长林伯丰日前表示，必须先松绑劳基法再来讲劳工加薪。（图／记者陈佩仪摄）财经中心／综合报导经济部统计处资料显示，今年制造业上市柜公司合并营收达16.8兆元、年增率5.4%，其中448家营收创近3年同期新高。至于全体上市柜公司营收则年增5.0%。不过，各工商团体协会理事长纷纷表示劳基法要松绑才能解决5缺，但对于行政院长赖清德的3万元起薪诉求却不闻不问，也让外界质疑部分企业是「自助餐心态」，只要便宜劳力却不想付相对成本。

统计处指出，若以证劵交易所资料加以整理统计，今年前3季「制造业」上市柜公司合并营收16.8兆元，较去年同期增加5.4%，其中448家营收创近3年同期新高，占整体制造业家数之4成2，显示今年以来制造业营运明显转佳；全体上市柜公司营收年增率则为5.0%。

另外，统计资料也显示，今年半数以上制造业投资金额高于去年：按家数统计，制造业上市柜公司前3季固定投资金额较上年同期增加者计570家，占制造业家数之53.5%，超过半数。综计制造业上市柜公司前3季固定投资9,730亿元，较上年同期增加941亿元或增10.7%。各业中，电子零组件业投资5,724亿元占58.8%居首，年增8.8%。

不过工商协进总会理事长林伯丰、商业总会理事长赖正镒、工业总会理事长许胜雄日前纷纷指出，一例一休跟调薪都会造成企业成本增加，林伯丰更说：「能够生存的继续生存，努力在台湾奋斗，生存不了的到东南亚、美国、非洲去投资了」。他们也强调，必须先松绑劳基法再来讲劳工加薪。

网友也在台大批踢踢实业坊论坛上对工商界大老发言纷纷表示：「资方嘴脸就是自助餐啊！」、「只想要低薪劳工、却不愿意加薪留人？」、「就算松绑也不会加薪啦、笑死人。」、「营收增加却还在扯一例一休，台湾企业真丢人。」

至于被各界劳工评为松绑恶法的《劳基法》部分条文修正草案于上周进入立法院初审，原先民进党立委林静仪研拟效仿前国民党立委张庆忠「半分忠」方式强行通过，所幸在22日、23日先后被时代力量党立委徐永明、国民党立委蒋万案联手杯葛挡下。

行政院版劳基法草案条文为「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得以每3个月为周期，延长工作时间1个月之上限为54小时，惟于该3个月周期内不得超过138小时。（原先为每个月46小时）」、「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得变更休息时间不少于连续8小时（原先为11小时）。」

换句话说，若劳基法草案三读后，未来只要是没有工会的公司，完全以劳资会议为谈判基础。徐永明痛批，劳工受雇于雇主，本身就有权力不对等之架构，根本不可能违背雇主的意愿，等于是让雇主「予取予求」，雇主未来不仅可要求员工连续上班12天，还可要求员工换班时间仅8小时（例如凌晨12点回家、隔天8点上班），以及可要求员工每3个月内加班138小时。

根据徐永明计算，依修法后将例假挪移，最高就可连续上班12天，每天工作12小时，若于月底及下个月初都运用此规定，就有可能面临30天内上班300小时的状况，且只能休息4天例假。

不过行政院长赖清德上周不仅说出「低薪可以当做功德。」等争议话语，也强调劳基法修正草案并无时间表，外界解读为「民进党仍会遵循资方意见，持续偷渡法案」。▼外界认为，不少制造业营收增加、一直扩厂，但劳工低薪状况仍未改善。（图／记者杨炽兴摄）