Z世代新鮮人求職最感困難的事 八成六自認不會寫自傳

对于「网路世代」的社会新鲜人来说，该如何准备履历表与写好自传是求职的第一道关卡。 示意图／ingimage

毕业生踏出校园已超过一个月，不少人仍在苦寻自己满意的工作，对于「网路世代」的社会新鲜人来说，该如何准备履历表与写好自传？根据yes123求职网最新调查发现，八成六Z世代不会写自传。

在可复选状况下，新鲜人觉得「最有困难」的部分依序有：「不会写自传」(86.1%)、「缺乏专业证照或技能可写」(71.9%)，以及「外语能力不强」(68.9%)、「缺乏实务或社团经历可写」(53.7%)。

关于其他卡关原因，又分别是：「没有相关作品可附上」(44.1%)、「没有推荐函」(42.7%)，以及「学历、学校、科系不突出」(35.7%)、「不知道如何附上照片」(30.2%)。

在撰写自传方面，今年新鲜人经常碰到的问题，在可复选状况下，主要为：「不想跟别人写的一样，但又不知道怎样写才有特色」(75%)、「想把自己写得很棒，但不会包装自己」(60.2%)、「找不出特别想强调的事迹或特色，只好从小到大的事情都写进去」(40.5%)，以及「很少写正式文章，习惯用网路语言沟通」(39.4%)、「怕写错字或用错成语、标点符号，只好套用现成的范本」(36.6%)。

其余写自传会遭遇的窘境，又分别有：「不会分段落，整篇自传只能写成一大段」(29.3%)、「不知道该写什么，只能写个一两百字」(28.2%)、「不知道家庭背景需不需要写？或者篇幅要占多少？」(24.5%)，以及「不确定自传要使用通用版本，或者配合不同的应征企业修改」(16.6%)、「懒得写太多，觉得人资主管搞不好也不会看」(15.5%)。

对于履历照片的选择上，本次调查则显示，虽然有51.4%的新鲜人，会选用「学士(硕博士)毕业照」；但同时也有21.6%表示，会放「个人大头照」；以及20.4%选择「一般生活照」；不过仍有少数6.6%的人「不想放照片」。

社会新鲜人会依据职缺不同，而来调整履历内容吗？yes123求职网的调查结果显示，有高达71.1%的人表示，「会」依职缺的不同，而改变履历表：代表因应不同企业、不同工作，会修改求职条件与自传的新鲜人，也就是「客制化」履历者，所幸仍然属于多数。

只是究竟要放哪种履历照会比较好？yes123求职网发言人杨宗斌建议，多使用「穿着正式服装」所拍的「个人大头照」，毕竟对企业老板、人资、用人主管来说，他(她)们希望能透过履历照，事先看到求职者上班后的「职场形象」，也代表员工对外的「企业形象」；相形之下，若使用「学士(硕博士)毕业照」，比较容易让人停留在「学生时期的印象」。