最低工資法三讀 教團批軍公教審議仍黑箱

全教总质疑，反观军公教薪资审议制度仍黑箱，面对军公教薪资法制化的诉求，执政者应该给个明确的说法。截自全教总直播影片

全教总今早召开记者会指出，最低工资法终于三读通过，但军公教待遇相关法规都没有明定薪资调整机制，军公教调薪仍黑箱，且公教受雇者无法参与审议会议。

全教总指出，最低工资法耗时7年半终于三读通过，虽遭质疑打假球，法规内容几乎是现状照抄，但至少对基本工资审议制度正式法制化，调整幅度的应参采指标也有明确依据。全教总质疑，反观军公教薪资审议制度仍黑箱，面对军公教薪资法制化的诉求，执政者应该给个明确的说法。

全教总理事长侯俊良对执政党喊话，「军公教薪资的法制化只是你不做而已，不要再呼拢军公教的受雇者」。军公教待遇相关的军人待遇条例、公务人员俸给法、教师待遇条例等规定都没有明订薪资调整机制，而目前负责审议公部门调薪的「军公教待遇审议委员会」，审议过程既不公开也不透明，受雇者代表没办法进入会议，侯俊良直呼：「我们的雇主是政府，你这样对待我们，你怎么去对待我们所有的私人企业？」

台中市教师职业工会理事长张永青表示，军公教的薪水虽然这几年有调整，但长久以来没有调薪的机制与参采基准，导致实质减薪，政府应该要重视军公教的声音，订定考核机制与调薪规准，才能让军公教好好为政府做事。

全教总表示，国民党及民众党的总统候选人皆已正面回应全教总的诉求，同意军公教薪资审议委员会有受雇者代表，唯有当前执政的民进党消极以对，呼吁执政党应把握执政优势，释出对公部门受雇者薪资调整机制的改革善意。