最低工資法三讀通過 工商協進會籲研究小組納工商界

立法院今天三读通过最低工资法，工商界表示肯定；另也希望广纳工商界代表进入最低工资审议事宜的研究小组，并将产业界建议纳入参考。记者陈正兴／摄影

立法院今天三读通过最低工资法。工商协进会表示，透过法制化让最低工资审议及检视的机制透明化与常态化，工商界表示肯定；另也希望广纳工商界代表进入最低工资审议事宜的研究小组，并将产业界建议纳入参考。

立法院今天三读通过最低工资法，包括最低工资审议会、参采指标、研究小组、审议程序、核定程序、罚则等6大重点，并规定劳工与雇主议定的工资，不得低于最低工资，违反者最重可处雇主或事业单位新台币150万元。

工商协进会今天透过新闻稿表示，劳工是企业的珍贵资产，也是台湾经济得以顺利发展的重要角色，最低工资经由基本工资审议委员会审议已行之多年，今天立法院三读通过最低工资法，将最低工资调整的政策提升至法律位阶，透过法制化让最低工资审议，及检视的机制透明化与常态化，工商界表示肯定。

工商协进会指出，条文规定劳动部应组成研究最低工资审议事宜的研究小组，并应每年定期向审议会提出研究报告与最低工资调整建议，提供给审议会参考。

关于研究小组组成比例，根据规定，研究小组的组成包括，专家学者6人，其中4人由审议会的专家学者担任，其余由中央主管机关遴聘，中央主管机关、国发会、经济部、财政部及行政院主计总处各指派1人。

对此工商协进会表示，期盼劳动部广纳工商界代表进入小组成员，并将产业界建议纳入参考，以便最低工资审议会的讨论能更聚焦、更公正、更具说服力。

至于薪资成长缓慢议题，工商协进会表示，主因为产业及制度面等长期结构问题，提高最低工资只是整体改革配套措施之一；长远来看，仍须持续调整产业结构，提振产业竞争力与劳动生产力，让企业获利与薪资调幅同步增长。

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