最悍白发魔女！君鸿酒店458人被失业 她靠一张嘴...半年讨4千万欠薪
▲高雄国际君鸿酒店无预警歇业解雇，在劳工局劳工顺利拿到资遣费 。（图／高市劳工局提供）
君鸿酒店因经营权易主，去年7月5日无预警歇业并解雇全体劳工，员工生计面临问题，终于在高雄市政府劳工局的协助下，大部分员工陆续取得被积欠的工资、退休金与失业给付，更于过年前夕取得资遣费，但过程冗长，劳工局第一时间即掌握入场，前后召开4场次劳动权益说明会，事隔约半年终于告一段落，参与调解的劳资关系科长许文琼表示，终于放下心中的大石头。
高雄知名地标85大楼内的君鸿国际酒店，去年7月突然传出歇业消息，失业员工还曾到高雄市政府凤山行政中心拉布条陈情，高雄市劳工局17日发出新闻稿，指出在劳工局的协助下，公司大部分员工陆续取得被积欠的工资、退休金与失业给付，更顺利于过年前夕取得资遣费，剩余16名员工也在补齐资料后，于日前获得垫偿，本案终于顺利告一段落。
▲劳工局派员逐桌向君鸿劳工一一说明劳动法令 。（图／高市劳工局提供）
回忆调解过程，劳资关系科长许文琼提到，过程非常冗长，去年劳工局第一时间得到讯息后，马上在一周内做了入场访视，前后开了四场说明会，希望透过说明会，让劳工朋友在第一时间知道自身的权益，过程中，也同时来跟资方这边作沟通，包含相关的法令规定，后续该怎么样来做配合，经过相关的努力，劳工在去年已经拿到相关包含加班费、特别休假、未休折算工资部分等等，其实都在事前都已经处理完了，因为后来公司还是决定歇业，也跟经发局做歇业通报，整个公司等于说营运正式终结。
▲高雄市府劳工局劳资关系科长许文琼 。（图／记者洪翁进忠摄）
「提出争议调解的劳工其实高达458位，代表了458个家庭！」，许文琼科长坦言：「第一次调解会很怕资方不出席，后来透过相关的管道，希望资方可以配合，所幸当时资方有出席，但是确实没有办法去做相关薪资、资遣费和退休金的支付，所以劳工局在调解过程中，协助资方确认相关的薪资积欠，这个是非常关键的程序，因为确认债权之后，其实整个调解案是成立的，避免调解不成立，导致后面劳方要去法院做兴讼，就会较时耗，虽然后来资方没有照确认薪资债权去做支付，但我们也协助劳方去向法院申请裁定强制执行命令，那也在劳保局这边的协助下，劳工顺利获得垫偿。」
她提到当时君鸿酒店宣布歇业，包含媒体、社会大众都很错愕，劳工局也是，过程中劳工组一个自救会，把被积欠的薪资、资遣费、退休金去核算，劳工局都介入来做协助，在过程中相关债权其实劳方自己算的非常清楚，对于之后提出调解也省去了重新核算，程序上进行是很顺利。
许文琼科长表示，资方积欠的薪资数超过2千万，已经符合《大量解雇劳工保护法》限制出境的规定，及时函报劳动部禁止该公司负责人出国，过程中是非常顺畅，也让劳工朋友相对安心，最后公司负责人出席调解会做了债权确认动作，前后的时间约半年，劳工局一步一步、慢慢的协助，最后整个垫偿程序是非常顺利的，过程中虽冗长，透过各科系通力合作，一共为劳工讨回约近4千175万元，终于可以放下一个心中的大石头。
在年前顺利取得资遣费，员工们心里都相当开心，许文琼说：「侧面了解他们其实满感谢劳工局及劳保局的协助。」而在这半年的调解时间，成功关键是什么？许文琼分析：「我觉得第一时间入场是蛮关键的，当下研判非常正确，更取得劳工朋友的信任，劳工局会当劳工朋友的后盾，这个案子在大家的协助之下，顺利圆满完成。」
时间对我们来说完全没用！