12强／征召中职球员 球员工会决议：履行工会4大主张
针对中职球员是否接受年底12强棒球赛征召，球员工会开会决议，不论是棒协或中职组训，都要接受球员工会提出的参与国际赛4大主张，实质照护受邀球员。
工会在6日召开会员大会，会中通过要邀请中职球员去打国际赛，一定要遵守4大主张，工会发言人赵子维表示，不管中职或棒协，这是球员工会最基本的要求。
球员工会4点主张是：一、 参赛及集训期间之球员保险。2012年体委会重起运动赛事保险会议，球员工会积极参与。经多次会议协商，也获得体委会、金管会、保险业者(明台产物)及联盟的支持。当时，业者也宣称已将新型保单送往金管会审核，而备受球员工会期待。但今年WBC赛事，球员所受保的保单内容，却与多次会议的会议共识，毫无相干。球员工会主张，应提升邀请参与国际赛事的保险规格，满足原属球团照护球团资产的需求，才能提高球团共同参与的意愿，让球员的参与没有后顾之忧，同时又能兼具保护参赛球员的基本责任。
二、 相关赛事之准备、选训、组训等会议，应邀请球员工会代表列席。参与国际赛事的选训、组训等会议，有其专业度及权威性，但多项赛前会议也都直接决策各方参与者的权利、义务。球员工会主张，攸关参与球员权益的相关会议，皆应邀请工会代表列席，以免产生权责模糊的灰色空间。
三、 集训及赛事期间，应有球员工会代表协助球员处理权益问题。现今国际间运动赛事，若有职业球员参与，基本都会有工会人员陪同，确保专注赛事的球员，处理相关权益事宜。以今年WBC为例，本国球员面对漫长繁复的药检过程，现场竟由日职工会及美职工会出面协助。而赛前签属相关授权及赛事合约，竟也没有人员陪同解释复杂的原文法律文件。基本的餐饮或交通等问题，也都因欠缺沟通及说明，导致不必要的纷争。由球员工会人员陪同，能够快速反应球员需求，解释相关权益事项，减低非必要因素影响赛事竞争力。
四、 该赛事若有衍生收益事项，应公开收益内容。若收益项目为球员直接相关，则应分配球员或球员工会。今年WBC资格赛于本国举办，主办单位对外宣称门票加上广告收益超过新台币七千万元。同时，授权销售球员肖像商品的厂商，也主动对外表示商品供不应求。不得不令球员工会发出疑问，代为国家选训、组训、主办的单位，是否应该站在「被征召球员」的立场，重新思考外来获利的分配问题？同时，某些获利甚至因为直接来自球员〈例如球员肖像商品或球衣身上的广告赞助等〉，是否更应该直接回馈球员？