中职修正自由球员制度 球员工会提三点建议
中华职棒针对自由球员制度修正调整，球员工会今天（21日）表示，欣见规章近年来首度为劳方需求做出变动，也感受近期中职正努力推动环境改变。
对于自由球员制度，中职将采取A、B级，各队薪资前12名分在A级，其他球员列在B级，A级的补偿制度依现有制度，B级球员只有补偿钱。
球员工会就本次自由球员制度修正表达建议，作为设立因应配套的考量要点，一是，虽已参考日韩职做出分级概念，但分级级距大、补偿条件门槛仍过高，对于促进选手流动、创造球队组成变化的刺激恐仍有限；且尚未帮助到最需创造流动的族群(符合资格、非高薪，并于队内缺乏表现机会者)。
二是，年资门槛未配套下修，导致「选手符合年资时年龄已偏高，影响自由球员价值」问题仍存在。
三是目前各球团未公布薪资，甚至要求选手签订保密条款，薪资状况与级距不透明，再加上联盟未开放选手查询自由球员累计年资，以致选手不论在设定签约年限或评估投入自由球员市场效益等职涯规划时，仍仅能以有限资讯臆测。建请联盟同步设立配套，让相关资讯透明化。
球员工会认为自由球员制度最重要的意义，是借由增加选手流动提升球迷观赛的精采度，也让选手看见为延续职涯打拼的动力，理解制度调整并非一蹴可及，因此会持续复制各国职棒联盟「以团体协商完善制度」的经验，创造选手提出方案、参与意见的机会，从实务端充分表达劳方诉求，共创劳资最大利益。