228上班工時勞工時薪不可低366元 違法最高可罰百萬

北市劳动局提醒，时薪制劳工在228和平纪念日排班出勤，当天老板付给部分工时人员的时薪不可以低于366元。(图为示意图、与新闻内文无关)图／联合报系资料照片

今天二二八纪念日，为劳基法第37条及其施行细则第23条规定的应放假日，台北市劳动局提醒，雇主应依法使劳工休假一日，并照常给薪。如果让劳工在228和平纪念日出来上班，在8小时以内，依法应加给一日工资，或者经由劳工个人同意后，把国定假日明确调移到其他工作日再放假。

劳动局长高宝华表示，今年1月1日起基本工资开始调升，部分工时时薪制劳工(即：PT人员)每小时工资最少为183元，如果时薪制劳工在228和平纪念日排班出勤，当天老板付给部分工时人员的时薪不可以低于366元。

另外，高宝华也提醒，雇主使劳工228假期调移至其他工作日休假，应该征得劳工个别同意，并且要指定明确的调移日期，才符合规定。劳资双方应妥善沟通，并以书面注记，作为依据，以避免日后产生劳资争议。

劳动局呼吁，老板未给予劳工国定假日或未依法加给国定假日出勤工资者，经查证属实，将处以2万元以上100万元以下之罚锾，请各事业单位多加注意，以免受罚。市民朋友若是遇到相关劳动权益问题，可利用「台北市陈情系统1999」系统线上反映问题或咨询，方便又快速。