250人争14缺 校护甄选 比台积电还难抢

新北市今年度联合校护甄选，全市仅开14个缺额，却吸引约250名护理人员报考，录取率不到6％。（新北市教育局提供／许哲瑗新北传真）

学校护理师工时稳定、接触病患单纯，吸引护理人员抢破头！新北市联合校护甄选近日报名截止，14个缺额吸引约250名护理人员报考，录取率不到6％，不少护理人员戏称「比台积电还难抢」的黄金职缺。

新北市今年度包括淡水国小、中和国小、大鹏国小、和平国小、青潭国小、建国国小、碧华国小、深坑国小、万里国中、新泰国中及三重高中等14所学校开出校护职缺，3月底报名截止，4月起陆续展开初试、复试、录取分发等作业，预计5月中旬报到。

「考试得过3关才通过，我当年80人抢1个缺额！」新庄区头前国小校护吴秀汝说，校护不同于一般医院的临床护理师，除了照顾学生健康、伤口治疗、症状判断，还要负责卫教宣导、疫苗施打、教职员填单等行政作业，工作内容更多元，由于外界常认为校护工作性质稳定、接触者单纯，成为不少护理师心中的理想职缺。

新庄国中校护简淑芬则说，校护工作仰赖热忱与细心，有时还得身兼学生的「心理咨商师」，善用沟通技巧，舒缓孩子不适的情绪，她很享受这份工作，也期待更多有热忱的新血加入。

教育局体教科长魏佳瑜分析，新北市平均每40个班设置1名校护，有护理师退休或转职才会开缺，近5年录取率普遍落在5％到6％间，今年开14个缺额、吸引246名护理师报考。