台积电发「做6给7」日薪抢人 南台湾惊爆缺工潮！

台积电发「做6给7」日薪抢人 南台湾惊爆缺工潮！（图/财讯双周刊提供)

全台营建业缺工问题近10年持续恶化，这回碰上台积电盖厂、大型风电厂建设尖峰期，高技术工人年纪渐大、年轻人又不愿投入低阶工的长期困境浮上台面。

「缺工啦！」这是近来多数营建业者的心声。受到台积电在南科砸下百亿元买地扩厂的影响，台积电为了加快工程进度，不仅给出行情价一到两倍的薪资请人，而且以日薪计价每天现领，甚至还订下做6给7（做6天给7天的薪水）的条件，借以绑住施工人员，确保建厂流程顺利。

营造公会理事长江启靖指出，这其实本来就是台积电建厂时的给薪规格，只要不耽误工程进度，很愿意撒钱；尤其，台积电盖厂属全台等级指标性大案，厂区规模之大，甚至要拆给4家营造厂才吃得下来，可预见4、5年内，建厂脚步也不会停歇。

銲工日薪翻倍　明年上万元

然而，不只有台积电，以台积电为首的南科供应链，正兴起一波加码潮。再加上近来台湾重大工程陆续启动、外商扩大在台投资、台商资金回流也拉动设厂需求，甚至连房地产需求也动了起来，这些原因都让国内早就出现的缺工困境，更雪上加霜。

影响所及，也刺激了与南科同期的工程薪资。一般模板工人，过去的日薪两千到2千5百元，现在涨到3、4千元。技术含金量高的銲工日薪从3、4千元，涨到6千至8千元；不过，焊工依照技术程度，分为1G到6G，大型工厂设备所需的领有6G执照的銲工因为稀有，工程公司主管大胆预估，明年可能要涨到日薪1万元。

一位曾在大型工程公司担任监工者指出，「现在到就业服务站贴出征求两百个工人，可能来60个，而且几乎不具备工地经验。」内政部长徐国勇也忧心地说，缺工情况的确存在，在南部尤其明显，若不好好处理，恐怕会影响重大工程的进度。

以邻近南科的台南市政府为例，市政府官员指出，公共工程案发包不仅一再流标，有些小型标案甚至已流标6、7次还无法顺利发包；尤其，公共工程受到标案利润限制，营造工地薪资自然被比了下来，例如「亚太国际棒球训练中心」等大型工程案流标了好几次，这几年小型工程如道路、学校、活动中心修缮等招标案，更是如此。

再加上政府2025年非核家园计划中，不管是在岸或离岸风电，都如火如荼展开建设。彰化的彰滨工业区，陆上风电已经开始运转；工程更浩大的是离岸风电，估计到2025年将投入台币1.75兆元。每座风电基座重达数百吨，必须先在附近工厂组装，恐进一步陷入抢工拉锯战。