40岁女员工怀孕…老板逼离职「不然不会有好日子过」！她气炸怒告对方获赔
▲41岁女员工因为怀玉，被老板逼迫离职。（示意图／取自免费图库pixabay）
香港一位41岁女员工日前因为怀孕，竟被老板逼迫主动离职，不然「就不会有好日子过」，「这就是选择怀孕的下场。」她认为老板此举是工作歧视，决定对老板提告。经审讯后，湾仔法院法官日前作出判决，老板需要赔偿13.3万港币（约新台币51.23万元），以及支付对方诉讼费。
据《香港01》报导，41岁的秦姓女子自2014年7月起在被告公司任职，月薪1.1万港币（约新台币4.24万元）。她于2016年5月4日得知怀孕，并在5月底通知该公司的老板。没想到，陈姓老板得知后，试图逼迫她自动离职，「这就是选择怀孕的后果，希望大家好来好去。」他还警告，若继续留在该公司，「不会有好日子过。」
原告同年6月中旬发现胎儿夭折，并接受人工流产手术，请病假休养两星期后复工，随后遭到老板妻子暗示「应自行离职」，这时终于明白公司解雇是事在必行，遂准备了一封离职信。
没想到，老板收信后，竟把秦女信中的离职理由由「裁员」改为「工作表现不佳」。随后，她收到信，获2.2万港币（约新台币8.47万元）遣散费。
秦女认为，流产后饱受失眠和脱发之苦，仍被以「工作表现不佳」为由解雇，「公司是歧视，老板不近人情，还在员工的伤口洒盐。」她决定为自己讨回公道，对老板提告。
法官认为，老板因秦女的怀孕状况，向她提出自动离职建议，并作出威胁性陈述，「由于受到的压力，原告才准备离职信。」随后，法官裁定，老板违反《性别歧视条例》及《残疾歧视条例》，要赔偿秦女损失以及承担诉讼费。
我该答应女友吗？