50岁师年薪130万 薪资曝光！完全不想退休

年轻教师受限于少子化、资深教师不愿退休，职缺被卡死。（示意图／Shutterstock）

虽然50岁仍不到退休年龄，但届退教职人员若占住职缺，在少子化的当下，只怕年轻教师会愈来愈找不到工作，形成师资浪费。一名网友透露，他今年50岁的表哥就是因为退休后月入减半，打定主意做满65岁再退休，「政府有可能强制60岁以上的教师办理退休吗？」

该名表哥在某公立高职担任教学工作已25年，再过2年即可退休。但他算了一下，未来每月退休金只能领6万元，对照目前年薪约130万元，收入几乎对半砍；50岁出头想再度就业更是难上加难，于是决定不退了！等65岁再说。原PO表示，这意味表哥还要工作15年，那些新进教师们，又少了一个缺。

他并分享表哥的薪资单，除了固定所得7万8400元，另有年终、考绩奖金都破10万元，每月还有钟点费约万元，全年领130万元，羡煞网友。

原PO指出，许多学校的高龄教师不愿退休，导致年轻老师无法进入学校，「教学品质受影响，学生们反映和年纪较长的老师们有很大代沟，价值观更不尽相同」。

网友们议论纷纷，有人认为这是表哥的权利，他有权继续工作，师资无处可去是政府要解决的问题，「月领10万跟月领6万，当然选前者」、「不工作也不知道要干嘛」、「政府应辅导中年劳工再就业，让职缺流动」、「能当上公立学校老师，确实有些本事」。