AI外溢商机大 电源厂掀抢人大战

电源龙头厂台达参与台大校园征才，今年预计1,700个职缺，且在全球要召募近8000人。图／郭吉铨

AI伺服器大战方兴未艾，为抢占更多先机，电源厂今年抢人大战尤为激烈，包括台达、康舒今年都有一系列校园征才活动，其中电源龙头厂台达更是「门户大开」，预计今年在台招募1,700人，全球更上看近8,000人。

AI引爆新产业革命，「规格升级」效益一触即发，看好AI伺服器、Edge AI边缘运算，甚或是AI PC等外溢的商机，今年将持续发酵，电源厂也跟进上紧发条，纷纷加入抢人大作战。

继农历年前抢头香，推出「Change for Your Career 台达年终转职面谈会」，打造贴近转职者需求的面试体验，吸引近百位求职者参加后，也跟进瞄准准社会新鲜人，规画了二十场校园征才活动，除祭出优沃的薪资，喊出研发人员依学经历，硕士新人起薪最高可达75,000元、博士为96,000元外，另提供硕士60万元、博士150万元的研发人才培育奖学金，至于研发替代役及预聘新鲜人亦有15万元的早鸟留任奖金。

今年也参与校园征才活动的康舒科技则特别提供了「早鸟预聘方案」，邀请同学参加校园博览会，了解产业趋势与生态，提早规划职业生涯，主打毕业前取得offer，毕业后即可无缝接轨踏入职场，还可获得最高20万元的预聘报到奖金。

康舒也针对Young Talent推出研发百万奖学金方案，凡研习方向与康舒「电源、电动车、新能源」三大领域相关的博士级人才，每人最高可得奖学金150万元，硕士级奖学金上看120万元。

另伴随国际化脚步加快，台达因应全球营运持续扩展，今年在中国大陆、印度、泰国、美国、欧洲等地都有新厂或研发中心陆续建置中，其中泰国新厂将在近期启用，另日前亦于印度投资新台币近30亿元兴建宿舍，需才更是恐急，据此，今年台达也将海外人才的募集列为重点，估今年全球征才人数上看八千人。

康舒去年在全球业务版图上也是迈大步，不单于去年并购ABB Power Conversion Division （现改名为OmniOn Power，立卬），正式进入电信领域，近期又与美国最大电动车充电厂ChargePoint合作，共同发展新型态充电解决方案。

康舒指出，此两大事业计划同步推展，势必会加速康舒对国际及新产品专业人才的需求，特别是为满足OmniOn Power带来的高端电信／通讯解决方案及加速ICT与AI的整合，所衍生的「关键职缺」，已被列为未来人才招募的重点。