半导体厂掀抢人大战

日月光投控本次征才以设备工程师、储备干部、生产助理员为主。公司表示，高雄是全台重要的半导体先进制程聚落，为了让半导体更加平易近人，高雄厂以产业领头羊之姿举办系列导览，介绍发展沿革，到求职者关注的职场安全、健康卫教体验，并以扩增实境（AR）说明工厂水回收的奥秘。借由生活化的讲解，让求职者了解产业关键项目，不仅获取专业知识，也可减少在面试现场等候的紧张感。

日月光投控并表示，台湾人口的负成长及疫情导致移工无法入境等两大因素，使日月光加快接轨校园，并配合青年就业领航计划，规划符合高职生的职涯发展，携手国教署、教育局，向校园招揽即战力人才，协助在学青年兼顾课业与实务训练，让学位、技能、就业一步到位。

据了解，半导体产业2021年以来迎来罕见的超级旺季需求，封测产能亦相当吃紧，各大半导体厂都在忙着扩增产能，扩增产能同时也需要增加人力，因此半导体厂除了调高资本支出之外，更掀起抢人大作战。

除了日月光之外，台积电、联发科及华邦电等半导体大厂都已经先后启动征才措施，希望能在大专院校毕业潮中抢到优秀人才。其中，台积电近期除了持续扩增正职员工之外，更开出1,500名研发替代役缺额，抢攻硕博士人才。

至于联发科早在2021年中就对外释出征才讯息，向硕博士学生招手，希望能在全球招募超过2,000名研发人才，充实联发科集团在5G、AI等先进市场的开发能力。

华邦电为因应市场需求热络，在全台各大营运据点共计开出400名以上的职缺，吸引优秀人才加入。