别存死好运金！快抄权证秘诀 年后拚年终翻倍
别存死好运金！根据人力银行调查，有8成1受访企业今年会发放年终奖金，平均发放基期1.34个月，连续两年呈现正成长；究竟年终怎么花最划算？专家建议用三分法，一部分还债、一部分留缴税，最后一块则是活用投资，《云端最前线》2日也邀请凯基证券衍生性商品部林佳叡、财经专家陈凤馨，让网友快抄权证秘诀，年后拚年终翻倍。
我国去年起股市上万点持续至今，热钱不断，行政院副院长施俊吉日前就说，27年前（1989年）台湾股市达到12600多点，但当时买股票通通是散户，所以当股市回到三、四千点时就垮掉了；不过台股这次上万点是健康的，「万点是起点」，他有信心台股一万点以上将是常态。
股市维持上万点之外，我国今年的年终也让一片看好，根据1111人力银行针对企业进行调查显示，有81.4%受访企业今年会发放年终奖金，平均发放基期1.34个月，也连续两年呈现正成长；而有70.2%企业今年发放年终总金额是高于去年，少于去年则占20.9%，整体而言，年终奖金发放总金额平均高于去年6.5个百分点。▲今年年终一片看好。（示意图／ETtoday新闻云）
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华就判断，这是因为2017年台湾经济表现优于预期，台股又屡创新高，带动企业信心上扬，连带拉抬年终发放状况。
另外，从交叉分析指出，今年年终奖金发放基期最高的前三大产业分别是以金融为主的「工商业服务」，而「资讯/科技业」居次，第三名则是受惠于去年出口畅旺的「贸易流通业」。而多数企业还是会参考「个人绩效」、「员工年资」及「部门绩效」等多项考核标准来发放；仅1成4采取「齐头式发放」。
调查也显示，从员工人数与年终发放意愿交叉分析显示，平均员工数在200人以上的公司，发放年终意愿最高；反观员工人数仅在50人以内的小型企业，则年终发放意愿垫底。李大华表示，这说明具规模、有制度的公司，因为资本雄厚，较能承受大环境变动的风险，不容易受到景气短暂波动而冲击年终发放意愿。
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