财讯／王雪红救得了风雨飘摇的宏达电吗？
文／林宏达
7月2日，宏达电贴出「启动优化组织」的公告，宣布缩减1500名制造部门员工，又一次，打破了董事长王雪红的承诺，毕竟去年九月她才发下豪语：「不会裁员，还要大量找人！」
这已经不是宏达电第一次裁员，2015年，宏达电自成立以来首度大幅调整人力，裁掉15％全球员工，并在今年初精简海外组织；去年，宏达电还以9100万美元的价格，卖掉上海的手机制造工厂。这家工厂在宏达电财报上，名为威宏电子(上海)有限公司，这笔交易，宏达电获利1.47亿元人民币。
但即使如此，宏达电仍决定再度大幅减少生产线上的作业人力，未来营运若不止跌回稳，恐怕难逃再次裁员的命运。
获利惨兮兮 大将一一出走
今年上半年，宏达电不论在财务、组织和策略上，都处于风雨飘摇的状况，裁员和卖厂，甚至把团队卖给谷歌，恐怕都无法真正解决宏达电的问题。
时间回到17年9月，宏达电向员工宣布，谷歌将以十亿美元买下宏达电团队。本刊记者深入宏达电员工大会的现场，跟着散场的员工离开，走回办公室路上，数十名员工没人说一句话，气氛极为凝重。当时外界就已传出，谷歌要挖的关键人才，是宏达电营运长陈文俊，他也是宏达电早期的创业团队之一。
那一段时间，宏达电前总经理张嘉临整顿宏达电的传闻从没少过。出身高盛的张嘉临，不只管财务，还极力要降低宏达电手机的成本，面对中国手机厂高规低价的激烈竞争，宏达电内部冲突、组织调整不断，甚至传出张嘉临曾在会议开到一半，突然离席，…(本文节自财讯559期，详全文)