Cheers／不想变「社畜」！年轻人这么说
出处：Cheers杂志第193期文／林若宁 图片来源／PHP研究所
日本上班族工作压力之大举世闻名，随着新世代进入职场，问题是否有解？漫画《社畜人》作者那智泉见以自身的经验及观察，画出职场生存战中的挣扎与勇气。
日本企业正站在汰旧转型的关口，世代差异、黑色企业都成为媒体版面沸沸扬扬的重大议题，相较之下，日本新世代究竟在想什么，恐怕更值得探索。
这或许正是漫画《社畜人》在日本发行短短一周，就畅销再版的理由。书名「社畜」意指工作者「放弃自己的意志，甘愿变成被公司饲养的奴隶」。这本取材自职场现况，深入描写年轻人心理挣扎的作品，在日本发行量达39,000册，今年台湾也推出中文版。
网路上个人资讯极少、作风低调的漫画作者那智泉见，将首次台湾媒体专访给了《Cheers》杂志。不想以真面目示人而婉拒拍摄的她，仍特地为台湾读者绘制自画像，也深入分享她的创作世界。
「直到现在，日本还是有很多上班族早上搭第一班车出门，晚上又搭末班车回家，」谈起创作源起，30岁出头的那智泉见，清秀脸庞上透着沉重。
1990年代，日本泡沫经济破灭，让终身雇用制度和年功序列制（编按：日本依年资和职位论辈分，设定标准化薪水的制度）随之崩毁，工作者为了保全饭碗，只能忍气吞声，让「社畜」一词开始流行起来。
无奈社畜，连公平升迁都无望
漫画主角业务二课课长薮隣一郎，就是「社畜」的代表。老是呼喊着「今天也让我们工作到化为一堆白骨为止吧！」、「身为一个社畜，时时刻刻都要拼尽全力，抛弃羞耻心，为工作奉献」、「服从上司的命令是部下的职责」，一边以3秒钟回完23封email的工作速度，为公司无止尽的奉献心力。
即使如此，薮隣一郎却没有得到公平对待，拥有的只是愈来愈重的工作量，名字始终进不了升迁名单。
主管的悲惨现况，让初加入公司的年轻下属仓良优一充满不安，怀抱未完成的歌手梦，不知道如何定位自我价值，更害怕今天的主管就是明天的自己。
这是许多日本新世代的心声。重视工作生活平衡的「宽松世代」跨入职场后，世代间严重的观念冲突，让职场问题更加复杂。
「进入公司后，才发现实际状况不如预期、人事任用不公不义的情况，还是很普遍，」那智泉见说，之所以选择这个议题作为第一本单行本漫画的主题，就是希望透过作品，鼓励年轻世代找回面对工作的勇气。
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