成大医院早产儿个管师林贞秀　获南丁格尔特殊贡献奖

▲成大医院早产儿个案管理师林贞秀，获得财团法人慈月社会福利慈善基金会第6届南丁格尔奖「特殊贡献奖」。（图／成医提供） 记者林悦／南市报导

成大医院早产儿个案管理师林贞秀，投身于儿科护理病房20多年，对早产儿和家属无怨无悔的付出，并研发创新多项早产儿照护模式，其努力和实力备受肯定，从300多位竞争者中脱颖而出，获得财团法人慈月社会福利慈善基金会第6届南丁格尔奖「特殊贡献奖」。

林贞秀6日前往台北公务人员福华文教会馆领奖，林贞秀发表得奖感言说，会继续用护理的力量，支持早产儿父母，成为最适合的照顾者。

林贞秀个管师提到自己婴儿时期体弱多病，所以很了解照顾家属的辛苦，也成为她走上儿科照护之路的强烈动机。林贞秀个管师20多年的护理师生涯，担任过病房护理师、出院辅导护理师，也曾经在早产儿基金会担任医疗专案秘书，住院、居家、社会支持的经验都有，丰富了自身的早产儿个管师角色。

林贞秀发现台湾的家庭，长辈意见占有很大的影响力，所以建立「以家庭为中心的早产儿个案管理模式」，透过会谈的方式了解谁是家庭的真正决策者。林贞秀说许多做媳妇的，因为有她从中做她们与公婆之间沟通的桥梁，感觉到被了解支持，才找回照顾早产儿的信心。

林贞秀也自己录制各式各样的早产儿照顾影片，放在脸书上，让新手父母可以随时阅览学习。照顾者如果遇到照护上的问题，也可以透过line咨询林贞秀，她都热心回复，有位母亲还感动地说，「我觉得林贞秀都没有在睡觉」。

加护病房中难免碰到新生命过世，林贞秀个管师说，她在美国进修时，有一位护理师给她一个专门放往生小朋遗物的盒子，让父母亲做纪念，给她很大的灵感，于是在成大医院建立早产儿善终抚慰制度，鼓励父母以袋鼠护理的方式，将往生的孩子抱在胸口，与孩子肌肤接触，以抚慰哀伤。

林贞秀也关心早产儿父母的心理健康，她指出有许多早产儿妈妈没有表现出太多情绪，其实跟她们深谈后就发现状况不好。例如有一位妈妈提到自己的生产经验，出血时没有感受到先生的支持，后来出血控制不住，一边滴着血一边走进急诊室。新婚的她忙着适应媳妇角色，又要照顾早产儿，先生又不支持她，产生创伤症候群，照顾起新生儿充满焦虑，经过长时间的陪伴与协助，才能慢慢走出阴影。 林贞秀个管师，学以致用新生儿照护的知识，把关怀内化，以护理当终生志业照顾早产儿和家属，所以推荐贞秀角逐今年的南丁格尔奖而获奖实至名归。